Tarihsel Süreç İçerisinde Kadın Futbolunda Cinsiyet Eşitsizliği

Abstract

TARİHSEL SÜREÇ İÇERİSİNDE KADIN FUTBOLUNDA CİNSİYET EŞİTSİZLİĞİ 1 Mehmet KOÇAK 2 & Dila Şeyda TAŞDEMİR 3 Öz Derleme türünde hazırlanan bu çalışmanın amacı futbolda cinsiyet eşitsizliği kavramının kadın futbolu açısından incelemesidir. Kadınlar diğer çoğu alanda olduğu gibi futbolda da var olmak için çok fazla çaba göstermektedirler. Kadın futbolu, erkek futboluna oranla ilgi çekici bulunmadığından hem tarihsel süreçte çok fazla yer edinememiş hem de günümüze kadar geçen süreçte erkek futbolunun bilinirlilik, halkça tutulma ve kazanç anlamında çok gerisinde kaldığı görülmektedir. Tarihsel sürece baktığımızda futbolun çok uzun zaman önce hayatımıza girmiş olduğu ve dünya genlinde en popüler spor branşlarından birisi olduğu görülmektedir. Fakat kadın futbolu Türkiye'de ve dünyada erkek futbolu kadar köklü bir geçmişe sahip değildir. Bu anlayışa sebep olarak futbolun erkek egemen topluma ait olarak görülmesi, fiziksel ve fizyolojik olarak erkek sporu olarak kabul edilmesi en önemli faktör olarak karşımıza çıkmaktadır. Günümüzde ise bu bakış açısı değiştirilmeye çalışılmakta ve kadınlar da artık bu branşta yer almak istemektedir. Çalışmamızda geçmişten günümüze futbolda cinsiyet eşitsizliği ve buna sebep olan etmenler üzerinde durulmuştur. Sonuç olarak başta toplumsal bakış açısı, seyir zevki, maddi ve manevi değerler gibi birçok etmenin kadın futbolunun gelişimini ve halkça tutulmasının erkek futbolunun çok gerisinde kalmasına sebep olduğu söylenebilir. Gelecekte bu eşitsizliğin giderilebilmesi için ülkemizde pek çok alanda cinsiyet eşitliği için yapılan çalışmaların özellikle futbol başta olmak üzere spor alanına da odaklanarak yapılması gerekmektedir.

Do Work Stress, Psychological Resilience and Workplace Friendships Predict Presenteeism in Healthcare Workers

“…This discrepancy might be attributed to various organizational factors. Previous research has indicated that women perceive higher levels of job stress compared to men due to factors such as feeling pressure, experiencing discrimination, and lacking control over the work environment (Tharenou and Conroy, 1994;Kocak & Tasdemir, 2022). Women often feel the need to prove themselves and excel in their roles, which can contribute to heightened stress levels.…”