Személyiségvonások befolyása a vállalkozói kockázatvállalásra

Faragó, Klára; Radnóti, István

doi:10.1556/pszicho.30.2010.2.3

Cited by 3 publications

(2 citation statements)

References 52 publications

Supporting

Mentioning

Contrasting

Unclassified

Order By: Relevance

“…A pszichometrikus irányzat hazai képviselővel együtt folytatott magyar-amerikai összehasonlító vizsgálatban (Englander, Faragó Slovic, Fischhoff, 1987) (Faragó, 2010). Az egyének eltérő kockázatpreferenciákkal rendelkeznek, és bizonyos emberek sokkal inkább élvezik a kockázatos helyzetek keltette kihívásokat, mint mások (Sitkin és Pablo, 1992).…”

Section: A Kockázat Pszichológiai Megközelítéseiunclassified

Szervezeti Kockázatvállalás És Sikeresség Összefüggései a Szervezetpszichológia Nézőpontjából

Kádi¹

2016

View full text Add to dashboard Cite

Section: A Kockázat Pszichológiai Megközelítéseiunclassified

Szervezeti Kockázatvállalás És Sikeresség Összefüggései a Szervezetpszichológia Nézőpontjából

Kádi¹

2016

View full text Add to dashboard Cite

“…A jelen vizsgálatban célunk ennek a mérőeszköznek a magyar adaptációja, faktorstruktúrájának feltárása, illetve megbízhatóságának vizsgálata. A kérdőív magyar adaptációja hasznos lehet a hazai implicit tanulási (Janacsek & Németh, 2012) vagy gazdaságpszichológiai (Faragó & Radnóti, 2010) kutatások szempontjából. Epstein (1991) a két rendszert a következőképpen jellemezte: A racionális rendszer tudatos, kontrollált és analitikus válaszokat ad.…”

unclassified

Az ésszerűség-megérzés kérdőív Magyar adaptációja és az ego-rugalmassággal mutatott összefüggései

Bognár¹,

Orosz²,

Büki³

2014

Pszichológia

View full text Add to dashboard Cite

Kutatásunk célja, hogy a Pacini és Epstein (1999) által létrehozott Ésszerűség -Megérzés Kérdőív (Rational-Experiential Inventory; REI) magyar nyelvű, megfelelő strukturális érvényességgel rendelkező változatát hozzuk létre. A vizsgálatban 796 személy vett részt, 274 férfi és 522 nő (M = 25,35; s = 9,216). A faktorstruktúrát először feltáró faktoranalízissel (EFA) vizsgáltuk meg, ezt követően konfirmatív faktoranalízist (CFA) alkalmaztunk. Az eredeti négyfaktoros struktúrát a korábbi eredményekkel összhangban a magyar mintán sem támasztja alá az EFA. A CFA eredményei szerint azonban egy beágyazott modell a legadekvátabb, amelyben az Ésszerűség és Megérzés faktorok elkülönülnek egymástól, amellett, hogy a képesség és preferencia faktorok ugyancsak elkülönülnek. A mérőeszköz -ha nem is kifogástalan -de megfelelő strukturális érvényességgel, belső megbízhatósággal és idői stabilitással rendelkezik. Mindemellett a REI és az ego-rugalmasság összefüggései azt mutatják, hogy az ego-rugalmas emberek egyaránt magas pontszámokkal rendelkeznek az Ésszerűség és a Megérzés skálán is.

show abstract

A szervezet kockázati attitűdjének jelentősége a szerződéses kapcsolatokban (Significance of the organizational risk attitude on the contractual relations)

Fülöp¹

2013

Veztud

View full text Add to dashboard Cite

A tanulmány azt vizsgálja, milyen befolyással van a szervezetek kockázati attitűdje az általuk kötött szerződésre, elsősorban a projektszintű kockázatok megosztására. Esettanulmányként egy PPP-projekt szerződését használja fel, amely jól szemlélteti, hogy az eltérő kockázati magatartású szervezetek egymás közötti kockázatallokációja eltér az optimálistól. A konkrét esetben a közösségi aktor kerül kockázati aspektusból hátrányos helyzetbe. A vizsgálat eredménye, hogy meghatároz néhány kulcsparamétert, melyek a felek kockázati szempontból nyertes vagy vesztes pozícióját döntő módon befolyásolják. ___________ This paper examines the influence of the risk attitude of organizations on the contracts made by them, especially on allocation of the project level risk. A PPP project contract is used as a case study, because it illustrates expressively that the risk allocation between the concerned organiza tions with different risk attitudes differs from the optimal version. In this very case the public actor's position becomes disadvantageous. Specification some of the key parameters able to determine the winner or loser position of the risk taken parties is defined as the outcome of this study.

show abstract

Személyiségvonások befolyása a vállalkozói kockázatvállalásra

Cited by 3 publications

References 52 publications

Szervezeti Kockázatvállalás És Sikeresség Összefüggései a Szervezetpszichológia Nézőpontjából

Szervezeti Kockázatvállalás És Sikeresség Összefüggései a Szervezetpszichológia Nézőpontjából

Az ésszerűség-megérzés kérdőív Magyar adaptációja és az ego-rugalmassággal mutatott összefüggései

A szervezet kockázati attitűdjének jelentősége a szerződéses kapcsolatokban (Significance of the organizational risk attitude on the contractual relations)

Contact Info

Product

Resources

About