Sustitución de capital y trabajo, comparaciones de productividad e insumos primarios proyectados

Abstract

El Colegio de México I. INTRODUCCIÓNEN ESTE ARTÍCULO se examina la proporción de los factores de algunos sectores clave de la economía de México conforme a normas internacio nales.1 El objetivo primario de la investigación consiste en analizar la productividad del trabajo y la tasa de salarios. La productividad del tra bajo constituye un factor clave en la estructura económica tanto por razo nes nacionales como internacionales. La productividad del trabajo propor ciona una visión sobre la eficiencia de la producción e indirectamente sobre la intensidad del capital, y expresa además la relación con los sa larios y el precio de costo. Externamente puede determinar el grado de competitividad internacional.Por medio de una función producción se intenta predecir la produc tividad del trabajo y de los salarios y compararlos con los valores obser vados cuando se refieren al pasado. Los valores futuros son también pro yectados por medio de la función y comparados con valores estimados utilizando funciones y procedimientos diferentes. * Este artículo constituye una versión actualizada y ampliada de un trabajo realizado por el autor para el Departamento de Programación Industrial de Nacio nal Financiera en 1968, con un aporte de la Organización para la Investigación Científica en las Regiones Tropicales (WOTRO-ZWO) , La Haya, Holanda, y forma parte del libro de próxima publicación: Sector and Technology Choice in Economic Development, con especial referencia al caso de México. El autor agradece las es timulantes discusiones con el licenciado Gerardo Bueno, en ese tiempo director del Departamento. 1El análisis del presente artículo se refiere a los sectores de industria manu facturera, construcción y minería. La elección se hizo tomando en cuenta las si guientes consideraciones: la industria de manufacturas está llamada a jugar un papel clave en el futuro desarrollo de México; la minería es de particular interés debido a la cuantía de recursos minerales del país, y la construcción es importante particularmente por la facilidad con que esta industria absorbe los excedentes de mano de obra no calificada. No se desconoce la importancia de la agricultura en el desarrollo económico de México. Un tratamiento de este sector es dado en la publi cación mencionada.

La absorción futura de fuerza de trabajo en México

“…Esta posibilidad existe gracias a las funciones de regresión desarrolladas en [5] para los 7 sectores de transformación así como para minería y construcción. Los coeficientes de trabajo, tipo II, se proyectaron en esta forma y se presentan en el cuadro 4.…”

“…Una manera de subsanar esta deficiencia es mediante el uso de coeficientes de mano de obra que se derivan y proyectan con base en las funciones de producción CES, efectuadas en forma transversal entre países, o utilizando datos sobre tecnología en la economía. En el análisis que se presenta en este trabajo, se utilizan las productividades del trabajo, proyectadas mediante el CES y otras funciones estadísticas, de acuerdo con los procedimientos presentados en [5], para los sectores de minería 2 En este análisis todas las cifras se han redondeado. y extracción, construcción, y los siete sectores de transformación.…”

La sustitución de trabajo por capital en la industria manufacturera mexicana en el período 1999-2004

“…Concluye que la elasticidad de sustitución es cercana en valor a 1.00, por lo que concuerda con la función Cobb-Douglas. También el estudio de (Boon, 1973) es otro de los que incluyen a México dentro de su muestra de países, en el cual se estima la elasticidad de sustitución entre el trabajo y el capital con base en una función producción CES (Función de Elasticidad de Sustitución Constante), aplicada a una muestra de 21 países que constituyen un corte transversal para 1965 e incluye tres sectores clave de la economía mexicana (manufacturas, construcción y minería), dividiendo a su vez al sector manufacturero en 7 subsectores según el esquema de agregación de la matriz insumoproducto.…”

“…Entre los trabajos publicados que tratan de probar la relación de causalidad de los costos extra salariales sobre la reducción de la demanda de trabajo y su posible desplazamiento por capital para el caso de México y América Latina, se encuentran los de (Montes y Santamaría, 2007:161), (The World Bank, et al, 2004: 29-32) (Lora, 2001: 18), (Lora y Pagés, 1996: 7-10).3 Por ello, en este trabajo planteamos la hipótesis de que en el sector manufacturero mexicano se da la sustitución de trabajadores por capital debido al encarecimiento relativo del trabajo provocados por los costos extra salariales definidos en el párrafo anterior, reduciendo la demanda de trabajadores y aumentando la de capital, para lo cual estimaremos la elasticidad de sustitución entre el trabajo y el capital en el sector mencionado. Es necesario reconocer que los trabajos empíricos que estiman la elasticidad de sustitución exclusivamente para el caso de México son escasos, entre los cuales destaca el realizado por (Ibarra, 1994) que estudia la sustitución capital-trabajo en las maquiladoras manufactureras ubicadas en la frontera con Estados Unidos, mientras que la mayoría de los existentes incluyen a nuestro país dentro de una muestra de varias naciones, para las cuales estiman de manera global la elasticidad de sustitución trabajocapital, como los de (Claro, 2002), (Behrman, 1982) y (Boon, 1973), por lo que la principal aportación de nuestro estudio es tratar de contribuir a la literatura que se ha enfocado a estudiar el tema específicamente para el caso mexicano.…”

“…Otra de las aportaciones de nuestra investigación respecto a las que se han publicado anteriormente sobre el tema, es el tipo de función en que nos basamos para la estimación de la elasticidad de sustitución entre el capital y el trabajo, la cual es una función no empleada antes para el caso mexicano, la función de costos translogarítmica con tres insumos (trabajo con prestaciones, trabajo sin prestaciones y capital), que tiene ventajas sobre otras especificaciones debido a su flexibilidad y porque no impone una elasticidad de sustitución constante, si bien el trabajo de (Ibarra, 1994) si se basa en una función translogarítmica pero de producción que incluye tres insumos (trabajo, capital y materiales), mientras que los de (Claro, 2002) y (Boon, 1973) lo hacen sobre una función de producción CES, y el de (Behrman, 1982) sobre una función de producción denominada ACMS (Arrow, Chenery, Minhas y Solow), que es una derivación de la función producción CES, siendo una limitante de esta última la elasticidad de sustitución constante. Asimismo, nuestras contribuciones incluyen: i) la utilización de una mayor cantidad de datos para estimar la sustitución entre trabajo y capital, ya que empleamos la totalidad de las clases industriales del sector manufacturero mexicano, 282, en tanto que el trabajo de (Ibarra, 1994) solo considera datos de nueve sectores de la industria maquiladora mexicana ubicada en los municipios fronterizos con Estados Unidos, mientras que dentro de los estudios que incluyen a nuestro país dentro de una muestra de un conjunto de países para el cálculo de tal elasticidad, el de (Claro, 2002) incluye datos de 28 ramas industriales manufactureras de 34 países, el de (Behrman, 1982) comprende cifras de 27 sectores manufactureros de 17 países, y el de (Boon, 1973) considera datos de 7 sectores industriales para 21 países; ii) la utilización de cifras más recientes que los estudios empíricos publicados, ya que su base estadística son las cifras de los Censos Económicos 1999 y 2004, mientras que el de (Ibarra, 1994) se basa en series de tiempo anuales para el período 1981-1989, y los de (Claro, 2002), (Behrman, 1982) y (Boon, 1973), utilizan un solo corte transversal, para 1990, 1970 y 1965 respectivamente; iii) la utilización de un procedimiento de estimación econométrica distinto a los empleados en Los costos de despido incluyen actualmente las cantidades monetarias a que tiene derecho el trabajador por despido injustificado de acuerdo con la Ley Federal del Trabajo tales como la indemnización de tres meses de salario, el pago de salarios caídos desde la fecha del despido hasta la de cumplimiento del laudo, y la prima de antigüedad consistente en el pago de 12 días de salario por cada año de servicios, entre otras.…”