Sustainable Healthy Working Life for All Ages—Work Environment, Age Management and Employability

Nilsson, Kerstin; Nygård, Clas‐Håkan; Midtsundstad, Tove; Lundqvist, Peter; Crawford, Joanne

doi:10.3390/ijerph20032712

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“…Work capacity/ability (WA) relies on composite factors such as physical and mental health, skills, competences, motivation, attitudes, work environment, and organizational supports 1,2 . WA also has direct influences on productivity, quality, contentment, well‐being, and employability for companies and workers 1 .…”

Section: Introductionmentioning

confidence: 99%

Work ability and anthropometric indices correlate with cardiovascular risk factors in public sector employees: Cross‐sectional study

Arthur,

Mensah‐Asamoah,

Brown

et al. 2023

Health Science Reports

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Background and AimsUnderstanding the correlation of work ability (WA) and anthropometric indices with cardiovascular diseases (CVDs) risk factors among public sector employees (PSE) is vital for policy direction. This study examined the correlation between work ability, anthropometric indices, and cardiovascular risk factors among PSEs.MethodsThe cross‐sectional study had 254 (mean age = 37.18 ± 10.34) PSE. A self‐reported WA index was used to measure WA. Blood pressure (BP), body mass index (BMI), waist circumference (WC), hip circumference (HC), waist to hip ratio (WHR), and visceral fat were measured. Lifestyle CVDs risk history was also obtained.Results3.9% had moderate, 51.2% good, and 44.9% excellent WA. 37.4% overweight, 20.1% obese, 19.7% hypertension history, 67.7% no physical activity history. WA correlates with increased systolic BP, BMI, WC, WHR, weight to height ratio, and visceral fat significantly. Age 24−29 (aOR = 26.38), 30‐39 (aOR = 7.52), and 40‐49 (aOR = 4.94) independently predict excellent WA. Overweight (aOR = 0.44) independently predict decreased excellent WA.ConclusionParticipants were hypertension‐prone, had increased WC, WHR, physically inactive, overweight, and obese. WA and anthropometric indices of the participants predict CVDs risks. Workplace health care strategy should be put in place to control BP, BMI, WC, WHR, weight to height ratio, and visceral fat as CVDs risk factors.

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Section: Introductionmentioning

confidence: 99%

Work ability and anthropometric indices correlate with cardiovascular risk factors in public sector employees: Cross‐sectional study

Arthur,

Mensah‐Asamoah,

Brown

et al. 2023

Health Science Reports

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“…Sin embargo, existen diversas instituciones y organismos especializados en la seguridad y salud laboral en América Latina, como la Oficina Internacional del Trabajo (OIT) y la Agencia Europea palra la Seguridad y Salud en el Trabajo (Jail & Ali, 2023). Además, se han implementado diversos proyectos y programas de salud ocupacional en América Latina, como los municipios saludables que tiene como objetivo crear un entorno propicio para la promoción de la salud a través del compromiso de los alcaldes, las autoridades regionales y otros sectores públicos locales con la salud de los trabajadores (Nilsson et al, 2023).…”

Section: Introductionunclassified

Importancia de la gestión de seguridad y salud en el trabajo en los gobiernos locales: Una revisión sistemática

Polo Pucutay,

Paca Pantigoso,

Villalobos Risco

2023

rcli

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La implementación de medidas de seguridad y salud en el trabajo no sólo mejora la calidad de vida del trabajador sino que también aumenta la productividad y reduce el costo asociados con los accidentes y enfermedades laborales. El objetivo de este artículo es delinear la importancia de la gestión de seguridad y salud en los gobiernos locales en relación con la gestión, la participación de los trabajadores y las normas. La metodología se basó en el enunciado PRISMA, se seleccionaron 24 artículos y se realizó una búsqueda en la base de datos SCOPUS y WEB OF SCIENCE entre los años 2020 y 2023. Los resultados demuestran que la gestión de la seguridad y salud en el trabajo es un proceso integral encaminado a salvaguardar el bienestar físico, mental y social de los trabajadores mediante la prevención, eliminación, minimización y control de los riesgos laborales. La participación activa de los trabajadores permite una identificación y control más efectivos de los riesgos. Por ello, la normativa es fundamental ya que establece los requisitos y principios que los empleadores deben seguir para garantizar la seguridad y salud de sus trabajadores. En conclusión, la gestión de la seguridad y salud en el trabajo en los gobiernos locales es importante como un proceso integral dirigido a proteger el bienestar de los trabajadores mediante la implementación de políticas, programas y procedimientos para garantizar un ambiente de trabajo seguro y saludable.

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Sustainable Healthy Working Life for All Ages—Work Environment, Age Management and Employability

Abstract: The proportion of elderly citizens is continuously increasing in most of the industrial world [...]

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Work ability and anthropometric indices correlate with cardiovascular risk factors in public sector employees: Cross‐sectional study

Work ability and anthropometric indices correlate with cardiovascular risk factors in public sector employees: Cross‐sectional study

Importancia de la gestión de seguridad y salud en el trabajo en los gobiernos locales: Una revisión sistemática

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