Sucessão na agricultura familiar: produção científica brasileira na área de administração pública e de empresas, ciências contábeis e turismo (2004-2016)

Abstract

Este estudo objetiva apresentar um levantamento da produção científica brasileira publicada em periódicos do sistema Qualis da área de Administração Pública e de Empresas, Ciências Contábeis e Turismo sobre a sucessão na agricultura familiar no período de 2004 a 2016. Para tanto, realizou-se uma pesquisa bibliográfica tendo como base de pesquisa os periódicos avaliados no sistema Qualis da área, cadastrados na plataforma Sucupira da Capes (Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior). As buscas ocorreram no período de outubro a dezembro de 2016 e considerando os critérios de exclusão adotados foram selecionados 34 artigos que compõem a amostra desta pesquisa. Os resultados evidenciam a restrição da produção acadêmica na área e maior concentração de publicações oriundas da região sul do país. No contexto geral os estudos abordaram a renda como principal limitador da permanência do jovem no campo, além da fragilidade da infraestrutura do campo, dificuldade no acesso à educação, ausência de políticas públicas, desigualdade de gênero e visão negativa dos pais quanto ao futuro dos filhos na propriedade. Como fatores que contribuem para a sucessão na agricultura familiar percebeu-se forte influência da pluriatividade e diversificação da produção, qualificação profissional, envolvimento com as cooperativas, incentivo da família e perfil empreendedor dos jovens.

Structural features, labor conditions and family succession in dairy production systems in Paraná State, Brazil

“…4). The connection of those three variables in one factor is supported on other studies (Gris et al, 2017). Data showed that family-based dairy farmers present higher individual conditions for family succession (Tabs.…”

“…However, when considering that family succession is multidimensional, including economic, social, relational and behavioral aspects (Gris et al, 2017;Kerbler, 2012;Suess-Reyes and Fuetsch, 2016), we can infer that other factors than structure and labor conditions are affecting individual conditions for family succession in this study.…”

“…Although the probability of family succession tends to be higher in large-scale and more efficient production systems, social and cognitive-related characteristics, values and personal motivation, as well as labor force characteristics, seem to be major factors for farmers' decision making (Gris et al, 2017;Hitt and Tyler, 1991;Matte and Machado, 2016;Suess-Reyes and Fuetsch, 2016).…”

Número Completo jan./mar. 2018.‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬ (PDF com Capa e Artigos)

“…Dessa forma, comprovando as afirmações apresentadas acima, um estudo bibliográfico realizado por Gris et al (2017), identificou que o incentivo dos familiares e a participação em atividades promovidas pelas cooperativas são fatores positivos que motivam a permanência dos jovens no meio rural. Por essa razão, confirma-se que uma das estratégias que poderia ser usada para promover a permanência de jovens no campo, seria por meio das cooperativas.…”