Study of female entrepreneurship: an empirical evidence in the Municipality of León in Nicaragua

Abstract

Estudio del emprendimiento en mujeres: evidencia empírica en el municipio de León en NicaraguaJusta Pastora Amador-Ruiz Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua (UNAN), Edificio Central, Contiguo a la Iglesia La Merced, León ResumenEl espíritu empresarial de las mujeres es uno de los principales desafíos del crecimiento económico. En este sentido, en el contexto de la creación de nuevas empresas, puede considerarse como uno de los principales mecanismos que contribuyen a lograr el bienestar deseado en la sociedad. El espíritu empresarial de las mujeres reduce el desempleo, aumenta la innovación, mejora la competitividad y favorece significativamente el crecimiento económico. Este artículo tiene como objetivo analizar la influencia de los factores socioeconómicos y psicosociales involucrados en el emprendimiento femenino. Para ello, se utilizó una muestra de 101 mujeres emprendedoras en el municipio de León, Nicaragua. Se aplicó análisis Factorial y de Regresión, con el fin de conocer la relación entre los factores considerados. Algunos resultados indican que todas las variables tienen una influencia significativa en la probabilidad de emprendimiento. La capacidad de las mujeres emprendedoras aumenta cuando tienen habilidades, conocimientos y un contacto temprano con el mundo de los negocios.Palabras clave: Mujer, emprendimiento, factores socioeconómicos y psicosociales.

Impact of Transformational Leadership Styles on South Sudanese Women Entrepreneurs: A Case Study of Juba City South Sudan

“…Inadequate Education: One of the main factors influencing business performance is education. The dearth of information that female entrepreneurs need to establish their own business stems from technological obstacles and localization (Amador-Ruiz & Briones-Penalver, 2017). According to the results of the study of Majer (2021)., some South Sudanese women company owners in the nation lack financial resources, exhibit poor leadership styles, lack business management skills, and lack education, which has an adverse effect on their operations.…”