Stress Trong Công Việc Của Điều Dưỡng Và Các Yếu Tố Liên Quan

Abstract

Đặt vấn đề: Stress trong công việc của điều dưỡng ảnh hưởng đến hiệu quả chăm sóc, giảm sự hài lòng của người bệnh và tăng cao tỉ lệ bỏ nghề. Mục tiêu nghiên cứu: Khảo sát stress trong công việc điều dưỡng và các yếu tố liên quan. Đối tượng và phương pháp nghiên cứu: Nghiên cứu cắt ngang mô tả khảo sát 222 điều dưỡng đang làm việc tại các khoa lâm sàng. Bộ câu hỏi Stress của điều dưỡng – Nursing Stress Scale được thiết kế khảo sát trực tuyến. Các phép kiểm tương quan Pearson, kiểm định hai trung bình T – test, ANOVA được dùng để phân tích số liệu. Kết quả: Stress trong công việc của điều dưỡng ở mức thấp (0,76 ± 0,34). Nhóm nguyên nhân gây stress nhiều nhất là khối lượng công việc (1,03 ± 0,48) và thiếu kiến thức và sự chuẩn bị tâm lý của điều dưỡng (0,85 ± 0,50). Stress có mối liên quan với khoa điều dưỡng làm việc (p=0,001), kiêm nhiệm nhiệm vụ khác (p=0,033) và số ngày trực trong tuần (r=0,159; p=0,018). Kết luận: Stress trong công việc của ĐD ở mức thấp và đơn vị làm việc, sự kiêm nhiệm, thời gian trực là các yếu tố liên quan đến stress. Bổ sung nhân sự và tổ chức các lớp tập huấn về tâm lý cho điều dưỡng là cần thiết.