Stres Kerja Dari Perspektif Teori Sistem-Ekologi

Abstract

This article based on conceptual review regarding work stress from sistem ecological perspective. Stress is a psychological and physiological response to events that upset our personal balance in some way. Stress in the workplace is not a new phenomenon, but it is a greater threat to employee health and well-being than ever before. Workplace stress is usually the result of high demands on the job, real or perceived lack of kontrol concerning those demands, poor day-to-day organization and communication, and an unsupportive work environment. AbstrakArtikel ini merupakan hasil ulasan konseptual mengenai stres di tempat kerja dari perspektif teori sistem ekologi. Stres adalah respons psikologis dan fisiologis terhadap berbagai peristiwa yang mengganggu keseimbangan pribadi kita dalam beberapa cara. Stres di tempat kerja bukanlah fenomena baru, tetapi ini merupakan ancaman yang besar terhadap kesehatan dan kesejahteraan pekerja daripada sebelumnya. Stres di tempat kerja biasanya merupakan hasil dari tuntutan yang tinggi pada pekerjaan, nyata atau kurangnya kontrol yang dirasakan mengenai tuntutan tersebut, buruknya komunikasi dan organisasi sehari-hari, dan lingkungan kerja yang tidak mendukung.

Studi Korelasi Tingkat Stres Kerja pada Pegawai di Kantor Kesehatan Pelabuhan Kelas 1

“…Beban kerja yang diberikan berlebihan di saat bekerja merupakan faktor yang menimbulkan ketidaknyamanan dan kekhawatiran pekerja, sehingga memberikan dampak terhadap penurunan kinerja, serta menimbulkan rasa cemas sebagai indikasi utama stress kerja. Oleh sebab itu, sangat perlu kita mengkaji hal yang kompleks ini agar dapat memahaminya dan dapat membantu kita menghindarkan diri dari stres yang berlebihan (Husmiati, 2018).…”

Eustress, Employee Job Burnout Syndrome and Productive Performance in the Madura Herbal Industry

“…However great the employee's skills in mastering the work, there are stages where employees face work stress, both caused by workloads, conflicts at work, and life situations as well as psychological problems experienced. Work-related stress is a contemporary social problem that is often faced by workers (Husmiati, 2018). Stress will be positive or healthy and improve performance when employees can perceive it positively (Kumar et al, 2015).…”

“…Eustress or positive stress is pleasant and a satisfying experience, which can motivate individuals (Bienertova-Vasku et al, 2020). Eustress is called a positive response (Aschbacher et al, 2013;Fleige, 2017;Husmiati, 2018). Eustress is defined as the individual's way of controlling stress levels to achieve goals and targets (Brulé & Morgan, 2018).…”