Strengthening the Role of Widyaiswara in Improving the Quality of Human Resources Towards the Smart ASN 4.0 Concept

Pariq, Said

doi:10.55351/prajaiswara.v2i2.25

Cited by 2 publications

(2 citation statements)

References 15 publications

Supporting

Mentioning

Contrasting

Unclassified

Order By: Relevance

“…Saat ini istilah kompetensi menjadi hal yang lazim baik nasional maupun tingkat global, terutama dalam menghadapi Revolusi Industri 4.0 [1]. Dalam Revolusi Industri 4.0, digitalisasi menjadi hal yang mutlak dilakukan, termasuk dalam hal pelayanan publik [2]. Industri 4.0 merupakan kata lain dari sebuah revolusi digital dan era disrupsi teknologi karena telah terjadi pertambahan serta perkembangan otomatisasi pencacatan diberbagai bidang [3].…”

Section: Pendahuluanunclassified

Pelatihan data science guna meningkatkan kompetensi aparatur sipil negara dalam perkembangan teknik informasi dan komunikasi

Putri¹,

Putra²,

Sumardiono³

et al. 2023

bemas

View full text Add to dashboard Cite

Perkembangan Teknologi Informasi dan Komunikasi (TIK) saat ini membawa perubahan dalam penyelenggaraan pemerintah Indonesia dengan berbagai kemudahan, efisiensi, dan efektivitas yang ditawarkan. Tidak bisa dipungkiri bahwa kesenjangan digital serta lemahnya literasi dalam pemanfaatan TIK dikalangan sumber daya Aparatur Sipil Negara (ASN) dapat muncul jika hal ini tidak segera ditangani. Oleh karena itu TIK perlu ditunjang secara merata diseluruh wilayah instansi pemerintahan serta upaya pemerintah untuk meningkatkan daya saing bangsa sangat diperlukan. Untuk mempersiapkan sumber daya ASN di Indonesia yang berkualitas, berkarakter, dan memiliki daya saing internasional, mengembangkan kompetensi untuk meningkatkan kualitas pada diri ASN itu sendiri juga dibutuhkan, salah satunya dengan memberikan pelatihan data science dimulai dari kemampuan dasar (basic) yang berhubungan dengan literasi digital, kemampuan menengah (intermediate) yang mulai melakukan peningkatan terhadap kompetensi teknis, hingga kemampuan tingkat lanjut (advance) yang mengarah pada pengambilan keputusan. Adapun hasil feedback yang diberikan oleh peserta terhadap beberapa pertanyaan seperti paparan materi pelatihan oleh narasumber 55% sangat baik, reaksi peserta terhadap materi pelatihan 50% baik sekali, keterkaitan materi pelatihan yang berikansesuai kebutuhan 45% baik, pemahaman materi dengan aplikasi yang digunakan oleh peserta sebesar 55% baik, keterkaitan materidengan kebutuhan 50% merespon baik, narasumber dan teknik pemberian materi pelatihan 65% merespon baik, durasi penyampaian materi sebesar 70% merespon baik, kejelasan materi 60% baik, minat peserta terhadap pelatihan 55% baik, dan 65% peserta pelatihan memberikan respon baik pada kepuasan peserta kepada seluruh rangkaian kegiatan.

show abstract

Section: Pendahuluanunclassified

Pelatihan data science guna meningkatkan kompetensi aparatur sipil negara dalam perkembangan teknik informasi dan komunikasi

Putri¹,

Putra²,

Sumardiono³

et al. 2023

bemas

View full text Add to dashboard Cite

show abstract

“…Employees as assets and main elements in the organization play a very decisive role in achieving organizational goals. All elements of an organization's resources will not function without being managed by humans who are the main movers of its path (Said Pariq, 2021;Sudewo, 2022). Related to the above, Samarinda City as the provincial capital area certainly requires the existence of an apparatus that has readiness and alacrity in implementing regional development programs and public services.…”

Section: Introductionmentioning

confidence: 99%

Strategy to Increase the Capability of Civil Servant (ASN) Resources

Kusuma¹,

Rande²,

Indarto³

2023

J. Professional Business Review

View full text Add to dashboard Cite

Purpose: This study aims to decide the strategy of the Samarinda City Government in improving the capabilities of its apparatus. The methods and efforts they choose are certainly inseparable from the characteristics and capabilities as well as the social and political context in Samarinda City. Theoretical framework: The Civil Servant (ASN) is the crucial point and key factor that decides the success or failure of governance and the implementation of national development. The smooth administration of government and the implementation of national development are largely determined by the quality of the resources of the apparatus. Design/methodology/approach: This research uses a type of mixed method. The source of data in this study is the regional personnel agency for secondary data and the primary data comes from interviews with key informants and informants in this case are the Head of BKPSDM (Human Resources Development and Personnel Agency) of Samarinda City and officials related to civil servant. Furthermore, this research will also use the analytic comparison analysis method, which is a method that contrasts theory with other explanations of concrete conditions in a more specific social context Findings: Education and training are conducted according to applicable regulations with all budget constraints so that the in-house training strategy is an alternative to the implementation of training even though the results have not been maximized. Cost leadership strategy through increasing the budget for ability and capability improvement is a strategy that is expected to accelerate the increase in apparatus ability. Research, Practical & Social implications: To increase the capability of Civil Servants more intensively, it is necessary to increase the appropriate Education and Training budget according to the skill needs of each work unit. Originality/value: The researcher adds that integrity is an implementation of the in-house training strategy.

show abstract

Strengthening the Role of Widyaiswara in Improving the Quality of Human Resources Towards the Smart ASN 4.0 Concept

Cited by 2 publications

References 15 publications

Pelatihan data science guna meningkatkan kompetensi aparatur sipil negara dalam perkembangan teknik informasi dan komunikasi

Pelatihan data science guna meningkatkan kompetensi aparatur sipil negara dalam perkembangan teknik informasi dan komunikasi

Strategy to Increase the Capability of Civil Servant (ASN) Resources

Contact Info

Product

Resources

About