Strateji̇k Yön Farkindaliğinin Kurumsal Evet Üzeri̇ndeki̇ Etki̇si̇

Abstract

Bu araştırmanın amacı, çalışanların "kurumsal evet" davranışları üzerinde "stratejik yön farkındalığı" düzeylerinin etkisini incelemektir. Araştırmada nicel araştırma yöntemi kullanılmış, veriler yüz yüze ve online anket tekniği ile elde edilmiştir. Araştırma sonuçlarına göre; çalışanların stratejik yön farkındalığı ile kurumsal evet davranışları arasında genel anlamda orta düzeyde pozitif yönlü bir ilişki tespit edilmiştir. Spesifik anlamda ise stratejik anlamda genel farkındalık düzeyi, motive etme & ilişki kurma ve ödünleşme davranışı ile nispeten daha fazla ilişkiliyken kritik farkındalık düzeyi, sıkı taraftar olma ile daha fazla ilişkilidir. Dolayısıyla çalışanların stratejik yön farkındalık düzeyindeki artışın kurumsal evet davranışının güçlenmesinde önemli bir yordayıcı olduğu söylenebilir.

The Mediating Role of Strategic Capability in the Relationship between Strategic Awareness and Strategic Agility

“…Elde edilen sonuçlar literatürdeki bazı araştırmaların sonuçları ile karşılaştırıldığında önemli düzeyde birbirini destekler nitelikte görünmektedir. Örneğin; Taşgit et al (2021) tarafından stratejik farkındalık ve kurumsal evet arasındaki ilişkiyi tespit etmeye yönelik gerçekleştirilen çalışmada, stratejik farkındalığın kurumun birlikte hareket etme yeteneğine önemli ölçüde katkı yaptığı sonucuna ulaşılmıştır. Panda (2022) tarafından stratejik uyum yeteneği, çeviklik ve örgütsel performans arasındaki ilişkilerin incelediği çalışmada ise stratejik uyum yeteneğinin çeviklik üzerinde olumlu yönde bir katkısı olduğu tespit edilmiştir.…”