Strateji̇k İnsan Kaynaklari Yöneti̇mi̇ Konusunda Yapilan Tezleri̇n İçeri̇k Anali̇zi̇ Yöntemi̇yle İncelenmesi̇

Acar, Safa

doi:10.26450/jshsr.801

Cited by 1 publication

(1 citation statement)

References 0 publications

Supporting

Mentioning

Contrasting

Unclassified

Order By: Relevance

“…Bir diğer çalışma olan "Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi Konusunda Yapılan Tezlerin İçerik Analizi Yöntemiyle İncelenmesi" isimli makalesinde Acar (2018), ulusal yazında stratejik insan kaynakları yönetiminin ne yöne evrildiğini ortaya koyarak bu kavramın önemine dikkat çekmek istemiştir. Stratejik insan kaynakları yönetimi konusunda 1995-2018 yılları arasında yazılmış 37 adet lisansüstü tez üniversite, enstitü, anabilim dalı, yapım yılı, çalışmanın yapıldığı sektör, tez danışman unvanları, örneklem büyüklükleri, stratejik insan kaynakları yönetimi ile ilişkili konular ve yapılan analiz yöntemlerine göre incelenmiştir.…”

Section: Kavramsal çErçeveunclassified

Strateji̇k Yöneti̇m Üzeri̇ne Yazilmiş Li̇sansüstü Tezlere Yöneli̇k Bi̇r İçeri̇k Anali̇zi̇

GÖRKEMLİ¹,

KÜÇÜKBIYIK

2021

Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi

View full text Add to dashboard Cite

Stratejik yönetim, örgütlerin iç ve dış çevre faktörlerini göz önünde bulundurarak belirledikleri uzun vadeli hedeflere ulaşmak için uyguladıkları yönetim tekniğidir. Örgütlerin devamlılıklarını sağlayabilmesi, yoğun rekabet ortamında başarılı olması, gelişme ve değişikliklerden haberdar olması, işletmeye yönelik tehditlerin farkında olarak karşılaşılabilecek kriz durumlarıyla daha kolay başa çıkabilmesi, fırsatları değerlendirebilmesi gibi pek çok nedenden dolayı stratejik yönetimin önemi her geçen gün artmaktadır.Bu çalışmada stratejik yönetim konusu ve önemi hakkında kısa bir literatür taramasından sonra 2010-2020 yılları arasında Türkiye'de stratejik yönetim konusunda yazılmış lisansüstü tezler incelenmiştir. İçerik analizi yöntemiyle incelenen tezlerden elde edilen veriler, frekans ve yüzde olarak gösterilmiştir. Araştırmanın amacı, stratejik yönetim konusunda yazılan lisansüstü tezlerin özelliklerini inceleyerek, daha sonra bu konuda yapılacak çalışmalara ışık tutmaktır. Araştırma sonucunda, bu konuda yazılan tezlerin çoğunluğunun Türkçe olduğu ve yüksek lisans düzeyinde yoğunlaştığı, en fazla tezin Gazi Üniversitesi tarafından yazıldığı, devlet üniversitelerinde yazılan tez sayısının daha fazla olduğu, tezlerin daha çok Sosyal Bilimler Enstitüsü ve İşletme Anabilim dalında yoğunlaştığı, alt konu başlıklarına göre ise çoğunlukla stratejik yönetim uygulamaları ve stratejik yönetimin örgüt performansına etkisi üzerinde çalışıldığı görülmüştür.

show abstract

Section: Kavramsal çErçeveunclassified

Strateji̇k Yöneti̇m Üzeri̇ne Yazilmiş Li̇sansüstü Tezlere Yöneli̇k Bi̇r İçeri̇k Anali̇zi̇

GÖRKEMLİ¹,

KÜÇÜKBIYIK

2021

Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi

View full text Add to dashboard Cite

show abstract

Strateji̇k İnsan Kaynaklari Yöneti̇mi̇ Konusunda Yapilan Tezleri̇n İçeri̇k Anali̇zi̇ Yöntemi̇yle İncelenmesi̇

Cited by 1 publication

References 0 publications

Strateji̇k Yöneti̇m Üzeri̇ne Yazilmiş Li̇sansüstü Tezlere Yöneli̇k Bi̇r İçeri̇k Anali̇zi̇

Strateji̇k Yöneti̇m Üzeri̇ne Yazilmiş Li̇sansüstü Tezlere Yöneli̇k Bi̇r İçeri̇k Anali̇zi̇

Contact Info

Product

Resources

About