Strategi Manajemen Konflik Sebagai Upaya Meningkatkan Kinerja Teamwork Tenaga Kependidikan

Wartini, Sri

doi:10.29244/jmo.6.1.64-73

Cited by 6 publications

(6 citation statements)

References 4 publications

Supporting

Mentioning

Contrasting

Unclassified

Order By: Relevance

“…Kerjasama merupakan sesuatu yang sangat berharga di dalam proses kerja di dalam kelompok, khususnya dalam hal menangani tugas-tugas yang tidak bisa dijalankan secara individual (Schmutz, Meier, & Manser, 2019). Salah satu indikator lancarnya kegiatan suatu organisasi atau komunitas terlihat pada kinerja yang dihasilkan, terutama terkait dengan Sumber Daya Manusia (SDM) (Wartini, 2016). Sumber Daya Manusia (SDM) dapat dipengaruhi oleh banyak faktor internal seperti pengetahuan, semangat, kepuasan, komitmen, kedisiplinan, dan masih banyak lagi (Dunggio, 2013).…”

Section: Pendahuluanunclassified

Pelatihan Teamwork Pada Anggota Pengelola RPTRA Malaka Sari, Jakarta Timur

et al. 2022

View full text Add to dashboard Cite

Child Friendly Integrated Public Space (RPTRA) is one of the communities established by the DKI Jakarta government in order to build a communication platform. RPTRA is managed by a group of individuals who have good intentions in managing it. Not only that, managers are sometimes faced with other tasks, which also require the role of all management members. As in other groups, group dynamics occur within them. For example, in the form of things throwing work responsibilities, reporting to each other, resulting in the process of working together being hampered and making the work process not smooth. The implementation of the webinar activity is carried out with the asynchronous method, in the sense that the participants and the team do not conduct the seminar on a live broadcast. But by communicating in WhatsApp groups, questions and evaluations using the g-form, delivering material through YouTube media. Through outreach activities which lasted for approximately five hours and carried out asynchronously, the counseling provided benefits for the participants. Keywords: Malaka Sari Village, RPTRA manager, Team Work Abstrak Ruang Publik Terpadu Ramah Anak (RPTRA) merupakan salah satu komunitas yang didirikan pemerintah DKI Jakarta guna untuk membangun wadah berkomunikasi. RPTRA dikelola oleh sekelompok individu yang berniat baik dalam melakukan pengelolaannya. Tidak hanya itu, pengelola terkadang dihadapkan dengan tugas-tugas lainnya, yang juga membutuhkan peran dari seluruh anggota pengelola. Seperti pada kelompok lainnya, dinamika kelompok terjadi didalamnya. Misalnya yaitu berupa hal-hal melempar tanggung jawab kerja, saling melapor satu dengan lainnya, sehingga mengakibatkan proses kerja bersama menjadi terhambat dan membuat proses kerja menjadi tidak lancar. Pelaksanaan kegiatan webinar dilakukan dengan metode asinkroni, dalam artian bahwa peserta dan tim tidak melakukan seminar secara siaran live. Melainkan dengan berkomunikasi di dalam WhatsApp group, pertanyaan dan evaluasi menggunakan g-form, penyampaian materi melalui media youtube. Melalui kegiatan penyuluhan yang berlangsung kurang lebih selama lima jam dan dilakukan secara asinkroni penyuluhan memberikan manfaat bagi peserta. Kata kunci: Kelurahan Malaka Sari, Pengelola RPTRA, Kerjasama

show abstract

Section: Pendahuluanunclassified

Pelatihan Teamwork Pada Anggota Pengelola RPTRA Malaka Sari, Jakarta Timur

et al. 2022

View full text Add to dashboard Cite

show abstract

“…The better the conflict management created by a company, the higher the success rate of strategic alliances that are carried out. Conflict management can contribute to teamwork performance through the ability to accommodate ideas from partner organizations, avoid disputes with mutual respect, maintain communication and collaborate on work methods [12].…”

Section:  Conflict Managementmentioning

confidence: 99%

Strategic Alliance to Build Customer Trust Bank Syariah in Indonesia

Widjajanta¹,

Lisnawati²,

Tanuatmodjo³

2022

Proceedings of the 6th Global Conference on Business, Management, and Entrepreneurship (GCBME 2021)

View full text Add to dashboard Cite

The biggest challenge for Bank Syariah Indonesia as a merged company is maintaining customer trust. Changes in organizational structure, service adjustment processes, and other changes are prone to creating a decrease in customer trust which will have an impact on decreasing customer satisfaction and loyalty. This study aims to obtain the influence of strategic alliance on customer trust. This study used an explanatory survey method. The sampling technique used was a purposive sampling technique of as many as 150 respondents. The data analysis technique used was Simple Linear Regression analysis using IBM SPSS version 20.0 for Windows. The results showed that strategic alliance had a positive and significant influence on customer trust by 19.5%.

show abstract

“…Manajemen konflik juga menekankan pada adanya kemampuan komunikasi antar pribadi sebagai solusi untuk konflik dalam hubungan siswa dengan orang lain (Kusuma, 2017). Selain itu, manajemen konflik dapat menjadi upaya dalam meningkatkan kinerja teamwork dengan berkolaborasi antar individu dalam sebuah kelompok (Wartini, 2016). Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa setiap keterampilan yang ada di four cs (critical thinking skills, creative thinking skills, collaboration skills, dan communication skills) terbukti memiliki kerelevanan dengan keterampilan manajemen konflik.…”

Section: Pembahasanunclassified

Pengembangan Buku Panduan Pelatihan Keterampilan Manajemen Konflik Melalui Bimbingan Berbasis Four Cs

Pratama

Muslihati

Hambali

2021

Jur.Pend.Teo.Pen.Peng.

View full text Add to dashboard Cite

Abstract: The purpose of this research is to produce a training guide product that meets the acceptance criteria. This study uses the ADDIE model research design. The data obtained in the form of quantitative data include aspects of accuracy, utility, propriety, and feasibility. The research subjects are BK experts, media experts, and potential users. The results show that the results from BK experts have a validity index of 1 "very high" category, from media experts is 1 category "very high", and from prospective users is 0.67 "high" category. It can be concluded that the developed guide meets the product acceptance criteria.Abstrak: Tujuan penelitian ini adalah menghasilkan produk panduan pelatihan yang memenuhi kriteria keberterimaan. Penelitian ini menggunakan rancangan penelitian model ADDIE. Data yang diperoleh berupa data kuantitatif mencakup aspek ketepatan, kegunaan, kemenarikan, dan kelayakan. Adapun subjek penelitian yaitu ahli BK, ahli media, dan calon pengguna. Hasil uji lapangan menunjukkan hasil penilaian dari ahli BK memiliki indeks validitas sebesar 1 kategori “sangat tinggi”, dari ahli media yaitu 1 kategori “sangat tinggi”, dan dari calon pengguna yaitu 0,67 kategori “tinggi”. Dapat disimpulkan bahwa panduan yang dikembangkan telah memenuhi kriteria keberterimaan produk.

show abstract

Strategi Manajemen Konflik Sebagai Upaya Meningkatkan Kinerja Teamwork Tenaga Kependidikan

Cited by 6 publications

References 4 publications

Pelatihan Teamwork Pada Anggota Pengelola RPTRA Malaka Sari, Jakarta Timur

Pelatihan Teamwork Pada Anggota Pengelola RPTRA Malaka Sari, Jakarta Timur

Strategic Alliance to Build Customer Trust Bank Syariah in Indonesia

Pengembangan Buku Panduan Pelatihan Keterampilan Manajemen Konflik Melalui Bimbingan Berbasis Four Cs

Contact Info

Product

Resources

About