2018
DOI: 10.5771/1611-5821-2018-4-5-8
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Status quo und gesundheitspolitischer Reformbedarf im ambulanten Vergütungssystem

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“… 32 These could be direct, for example, monetary compensation for prescription and progress checks, or indirect, for example, reduced visit frequencies of patients that do not result in additional compensation due to reimbursement rules. 42 …”
Section: Discussionmentioning
confidence: 99%
“… 32 These could be direct, for example, monetary compensation for prescription and progress checks, or indirect, for example, reduced visit frequencies of patients that do not result in additional compensation due to reimbursement rules. 42 …”
Section: Discussionmentioning
confidence: 99%
“…Aus Sicht der Kliniken sind diese Vergütungen nicht kostendeckend (Haas et al 2015). Diskutiert wird daher, dass hieraus Anreize zur Generierung unnötiger stationärer Fälle entstehen (Herr et al 2018) Bei den Fallbeispielen handelt es sich um Krankheitsbilder und/oder Behandlungsverfahren, die prinzipiell sowohl stationär als auch ambulant medizinisch versorgt werden können. Sie sollen exemplarisch veranschaulichen, wie groß die Vergütungs-bzw.…”
Section: Fazitunclassified
“…Eine weitere Gestaltungsoption besteht darin, sich einem mittleren Vergütungsniveau schrittweise über einen längeren Zeitraum zu nähern. So könnte sich eine Mischvergütung zunächst eher am höheren DRG-Preisniveau orientieren, damit auch Krankenhäuser ambulante Leistungen kostendeckend anbieten können und nicht zu starke Anreize haben, stationäre Fälle zu generieren (Herr et al 2018). Das Preisniveau könnte dann im Zeitverlauf abge-senkt werden.…”
unclassified
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