Spécificité de l’institutionnalisme pragmatiste de John Rodgers Commons

Abstract

Cet article poursuit les efforts de réhabilitation de l’institutionnalisme pragmatiste de John Rodgers Commons et tente de montrer que le cadre commonsien est encore largement d’actualité dans l’analyse et la recherche en relations industrielles. Après avoir discuté de l’institutionnalisme comme fondement de la discipline, l’auteur présente le cadre commonsien comme une théorie de l’action en discutant notamment de l’importance de l’action collective en « contrôle » de l’action individuelle. Il poursuit sur l’explication des principaux concepts d’institution, de groupe actif (going concern), de transactions et sur le bien-fondé de la conception commonsienne de la négociation. Il termine en discutant de la possibilité de considérer la théorisation commonsienne comme une théorie générale des relations industrielles, en raison de son caractère transdisciplinaire, de son pragmatisme et de sa spécificité au regard de la théorisation usuelle, notamment sur le plan de la méthode et de la capacité d’analyse.

La sécurité et la santé au travail en tant que droits fondamentaux: étude historique comparative de la stratégie du réalisme vigilant de l'OIT

“…Les documents disponibles montrent tous que la stratégie du PIACT en matière de SST reposait sur une approche réaliste des relations du travail et des relations industrielles. Le réalisme avait été implicitement le point de départ des études sur les relations du travail et les relations industrielles (Hallée, 2012). Toutefois, pendant la guerre froide, les chercheurs ont opté pour des modèles sociologiques empreints d'idéalisme, comme ceux reposant sur la théorie sociologique des systèmes sociaux de Parsons et Dunlop (Nowak, 2021).…”

Safety and health at work as fundamental rights: A comparative‐historical study of the ILO's strategy of realistic vigilance

“…The ILO's PIACT strategy on OSH was based on a philosophy of realism in the context of labour and industrial relations. Realism had been an implied point of departure for studying labour and industrial relations (Hallée 2012). Cold War-era studies, however, adopted idealized sociological models such as the Parsons-Dunlop systems theory approach (Nowak 2021).…”

Seguridad y salud en el trabajo como derechos fundamentales. Estudio histórico‐comparativo de la estrategia de realismo vigilante de la OIT

“…La estrategia de la OIT sobre SST, reflejada en el PIACT, partía de una filosofía realista en el contexto del trabajo y las relaciones laborales. El realismo había sido un postulado implícito en el estudio de las relaciones laborales (Hallée 2012). Sin embargo, durante la Guerra Fría se adoptaron modelos sociológicos idealizados, como el enfoque de la teoría de sistemas de Parsons-Dunlop (Nowak 2021).…”