2017
DOI: 10.20538/1682-0363-2017-4-280-286
|View full text |Cite
|
Sign up to set email alerts
|

Some aspects of human resources health in Siberian Federal District

Abstract: 1 Новосибирский научно-исследовательский институт травматологии и ортопедии (ННИИТиО) им. Я.Л. Цивьяна Россия, 630091, г. Новосибирск, ул. Фрунзе, 17 2 Новосибирский государственный медицинский университет (НГМУ) Россия, 630091, г. Новосибирск, Красный пр., 52 3 АО «Инновационный медико-технологический центр (Медицинский технопарк) » Россия, 630091, г. Новосибирск, Фрунзе, 19а РЕЗЮМЕ Введение. Одним из основных национальных постулатов, в том числе и отечественного здравоохранения, считается тезис … Show more

Help me understand this report

Search citation statements

Order By: Relevance

Paper Sections

Select...
1

Citation Types

0
0
0
1

Year Published

2022
2022
2022
2022

Publication Types

Select...
1

Relationship

0
1

Authors

Journals

citations
Cited by 1 publication
(1 citation statement)
references
References 0 publications
0
0
0
1
Order By: Relevance
“…Значимым считали значение р<0,05. Отсутствие ста-Опубликованы исследования динамики кадрового обеспечения систем здравоохранения на уровне РФ, округа и субъектов по отдельным специальностям и видам оказания помощи [10][11][12][13][14][15], показано наличие абсолютного и относительного кадрового дефицита как в РФ в целом, так и в регионах. Однако комплексного изучения региональных различий обеспеченности специалистами кардиологического профиля не проводилось.…”
Section: сопоставительный анализ (бенчмаркинг) показателей кадрового ...unclassified
“…Значимым считали значение р<0,05. Отсутствие ста-Опубликованы исследования динамики кадрового обеспечения систем здравоохранения на уровне РФ, округа и субъектов по отдельным специальностям и видам оказания помощи [10][11][12][13][14][15], показано наличие абсолютного и относительного кадрового дефицита как в РФ в целом, так и в регионах. Однако комплексного изучения региональных различий обеспеченности специалистами кардиологического профиля не проводилось.…”
Section: сопоставительный анализ (бенчмаркинг) показателей кадрового ...unclassified