Directors on boards of nonprofit organizations can have additionaldirector positions in other nonprofit organizations. When several of these interlocking directors exist for a group of nonprofit organizations, a board network is formed. We investigate to what extent similarity between organizations in terms of size, funding structure and operational activities relates to the presence of shared board members between organizations. For a network of 610 organizations we test and confirm that board networks are not formed at random, but that similarity of organizational characteristics explains interlocking behaviour, and that clusters of similar organizations exist within the overall nonprofit sector. Given this observation we propose three areas for further research. In particular we discuss opportunities regarding potential effects of network clustering, the causal direction of the relationship found, and the complementarity of the board network to other social networks in the nonprofit sector.
Une enquête sur les membres communs des conseils d'administration d'organisations sans but lucratifLes membres de conseils d'administration d'organisations sans but lucratif peuvent siéger dans plusieurs conseils. Cela donne naissanceà des réseaux de conseils. Les auteurs examinent ces réseaux en termes de dimension, ressources financières et activités opérationnelles sur uń echantillon de 610 organisations belges. La formation des réseaux s'avère non aléatoire; les organisations dans un réseau se ressemblent, et plusieurs réseaux sont en place. Sur base de ces observations, les auteurs proposent trois pistes de recherches possibles: analyser les effets de l'existence des réseaux, la direction de causalité de ces effets, et la complémentarité de ces réseaux avec d'autres réseaux sociaux dans le secteur sans but lucratif.