2004
DOI: 10.33336/aik.93582
|View full text |Cite
|
Sign up to set email alerts
|

Sitoutuminen työorganisaatioon ja luottamus

Abstract: Väitteet, joiden mukaan kollektiiviset siteet ovat jälkiteollisessa, yksilökeskeisessä yhteiskunnassa heikkoja ja hauraita, ov at osaltaan samaa ”postmodernia melua” kuin puheet siitä, että yhteiskuntaluokat olisivat kadonneet, kirjoittaa Pertti Jokivuori suomalaisten palkansaajien työorganisaatioon sitoutumista koskevasta tutkimuksesta. Erik Allardtia lainaten hän sanoo: Sitoutumisessa organisaatioon on kyse yhteisyyssuhteista, jotka ovat keskeinen elementti yksilön pyrkimyksessä rakentaa arjestaan mielekästä. Show more

Help me understand this report

Search citation statements

Order By: Relevance

Paper Sections

Select...
1
1
1

Citation Types

0
0
0
1

Year Published

2022
2022
2023
2023

Publication Types

Select...
3

Relationship

0
3

Authors

Journals

citations
Cited by 3 publications
(3 citation statements)
references
References 2 publications
0
0
0
1
Order By: Relevance
“…Alkuperäiset kysymykset on kuvattu liitetaulukossa 1. Eri teemoja kuvaavien summamuuttujien luomiseksi hyödynsimme pääkomponenttianalyysia ja reliabiliteettianalyysia [60]. Muuttujista valittiin korrelaatiotarkastelua hyödyntämällä soveltuvat pääkomponenttianalyysiin.…”
Section: Tutkimusaineisto Ja -Menetelmätunclassified
“…Alkuperäiset kysymykset on kuvattu liitetaulukossa 1. Eri teemoja kuvaavien summamuuttujien luomiseksi hyödynsimme pääkomponenttianalyysia ja reliabiliteettianalyysia [60]. Muuttujista valittiin korrelaatiotarkastelua hyödyntämällä soveltuvat pääkomponenttianalyysiin.…”
Section: Tutkimusaineisto Ja -Menetelmätunclassified
“…Sometimes we describe our workplace using the word "we": "we did a good solution today", "we have noticed that...". We as a subject of action a thing that relates to time and space (Giddens, 1984); there is more and more need for situation and case-based interaction relations; forming teams or groups for sudden purposes (Jokivuori, 2004). Hall (1999) describes identity as a moving celebration because it finds new sources to draw the time; identity is always in process and there is always something imaginary in its unity.…”
Section: Social Sources For Identificationmentioning
confidence: 99%
“…Seuraavana esitellään pääkomponenttianalyysin tulos ja Cronbachin alfat läsnäoloittain (Taulukko 2 sivulla 83). Cronbachin alfan arvojen katsotaan mittaavan luotettavasti haluttua ilmiötä sen arvon ollessa ihmistieteissä suurempi tai yhtä suuri kuin .60 (Jokivuori & Hietala, 2014;Nummenmaa, 2009). Muuttujien kommunaliteetit vaihtelivat 0,30:n ja 0,86:n välillä painottuen 0,60:n ylittäviin latauksiin ja olivat riittävän korkeita mittaamaan luotettavasti pääkomponentteja (Nummenmaa, 2009).…”
Section: Pääkomponenttianalyysin Tuloksetunclassified