Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Karyawan Terbaik Menggunakan Metode AHP PT NGK Busi Indonesia

Abstract

Pesatnya kemajuan teknologi yang semakin canggih pada saat ini akan mendorong manusia untuk mencari kemudahan dan membantu dalam mendapatkan suatu informasi yang cepat, tepat dan akurat. Adapun tujuan penelitian ini untuk merancang dan mengimplementasikan serta mendaptkan laporan yang efisien dan akurat sehingga dengan adanya sistem laporan sistem pendukung keputusan tidak memungkinkan terjadinya duplikasi data dan kesalahan input. Metodologi penelitian yang digunakan dalam sistem pengolahan data yaitu teknik pengumpulan data seperti observasi, studi dokumentasi, serta melakukan penelitian kepustakaan yang relevan dengan masalah sistem pendukung keputusan pengolahan data karyawan sebelumnya. Metode pengembangan sistem yang digunakan adalah metode AHP (Analytical Hierarchy Process).Hasil penelitian yang dibuat oleh peneliti ini sangat membantu untuk memberikan kelancaran dalam pengolahan sistem pendukung keputusan Pemilihan Karyawan Terbaik Di PT NGK Busi Indonesia. Kata Kunci: Pemilihan karyawan terbaik, AHP (Analytical Hierarchy Process), Sistem pendukung keputusan

Pemilihan Karyawan Terbaik Menggunakan Metode Simple Additive Weighting Berbasis Sistem Pendukung Keputusan

“…Sebagai salah satu upaya untuk memacu semangat karyawan dalam meningkatkan dedikasi dan kinerjanya maka suatu perusahaan harus melakukan pemilihan karyawan terbaik setiap periodenya dengan memberikan bonus, kenaikan gaji ataupun kenaikan jabatan pada setiap karyawan yang terpilih. Pemilihan karyawan terbaik saat ini ada yang masih memakai cara konvensional dengan memilih dengan cara manual, namin ada juga yang sudah memakai sistem khusus dalam menujang pemilihan keputusan yang biasa disebut Sistem Pendukung Keputusan (SPK) [5].…”

Analisa Pemilihan Aplikasi Pemesanan Makanan Online Menggunakan Metode Analytical Hierarchy Process (AHP)

“…Metode AHP dinilai oleh banyak peneliti mampu menghasilkan output yang lebih andal berdasarkan permintaan posisi dari setiap opsi lainnya (Atmojo et al, 2021). Metode AHP dapat menetapkan struktur pilihan yang efektif pada masalah kompleks (Sanyoto et al, 2017) dengan meningkatkan dan mempercepat interaksi dinamis, memisahkan masalah menjadi bagian-bagiannya, mengoordinasikan setiap bagian atau faktor dan memadukan pertimbangan ini untuk memengaruhi hasil keadaan (Pambudi et al, 2021).…”

Analisa Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Karyawan Baru menggunakan Metode Analitycal Hierarchy Process

“…Perusahaan disaat menerima karyawan baru ada beberapa penilaian antara lain berdasarkan penilaian dari ijazah sekolah dengan jumlah nilainya, surat keterangan pengalaman kerja, refrensi atau rekomendasi dari pihak yang dapat dipercaya, wawancara langsung dengan yang bersangkutan, penampilan fisik pelamar, dan tulisan tangan dan juga tanggung jawab , kedisiplinan, kejujuran. Arti dari sistem untuk mencapai satu tujuan yang baik dan saling kerjasama adalah komponen, berupa komponen fisik secara harmonis yaitu disebut dengan sistem (Pambudi et al, 2021). Apilkasi sistem pendukung keputusan menentukan karyawan baru pada UD.…”