Sistem pendukung keputusan kelayakan dalam menentukan posisi jabatan pada PT SCI dengan metode FAHP

Abstract

Pengambilan keputusan dalam memberikan jabatan terhadap karyawan merupakan hal yang penting karena dapat mempengaruhi kemajuan perusahaan, pemberian jabatan sendiri memiliki beberapa jenis, salah satunya merupakan pemberian promosi dan demosi terhadap karyawan. Dalam penelitian ini dikembangkan sistem pendukung keputusan dalam menentukan jabatan karyawan dengan memberikan demosi atau promosi terhadap karyawan yang bekerja pada PT. SCI dengan menggunakan metode Fuzzy AHP (FAHP) berbasis web. Hasil yang diperoleh adalah dapat memberikan keputusan terhadap karyawan dengan ranking empat teratas akan mendapatkan promosi, dan bagi karyawan dengan jabatan tinggi namun tidak masuk dalam empat ranking teratas akan mendapat demosi jabatan. Data yang dikumpulkan merupakan data pegawai milik PT. SCI. Hasil dari penelitian ini adalah aplikasi pengambilan keputusan dengan metode FAHP yang dapat membantu untuk mempermudah dan mempercepat penentuan demosi dan promosi jabatan karyawan.