Sistem Monitoring Kinerja Karyawan Berbasis Website Pada Penjualan Software ODOO

Abstract

Abstrak
 
 Penggunaan teknologi pada perusahaan dapat mendorong kinerja dan kemudahan dalam penilaian kinerja karyawan. Mekanisme monitoring kinerja yang masih menggunakan sistem manual, biasanya bagian HRD menerima progres pekerjaan karyawan berdasarkan pencatatan dalam lembar kerja spreed sheet seperti excell. File excel yang berisi update pekerjaan masing-masing karyawan menjadi acuan untuk sebagai parameter monitoring terhadap pekerjaan karyawan. Hal ini menjadikan pekerjaan sulit dimonitoring sehingga HRD dan Direktur dapat kesulitan dalam menilai kinerja karyawan. Pembangunan sistem monitoring yang dipilih bebasis website. Dengan sistem berbasis website dapat membuat proses monitoring menjadi efektif dan efisien karena setiap karyawan dapat secara langsung mengisikan proses pekerjaan yang dilakukannya secara langsung kedalam sistem, dan bagian HRD dapat memonitor penyelesaian pekerjaan karyawan secara real time, dengan demikian Direktur dapat menilai kinerja karyawan secara lebih objektif dan dengan sistem juga laporan monitoring kinerja yang dihasilkan dapat meminimalisir adanya human error.
 
 Kata kunci: Kinerja, Monitoring, ODOO, SCRUM, Website.

Implementation of Enterprise Resource Planning (ERP) Based Information System Using Odoo Software

“…Enterprise resource planning, or ERP for short an application that automates business processes [11]. From here users will gain internal insights and controls, submitting data to a central database that receives input from the accounting, production, supply chain, sales, and human resources (HR) departments.…”

Pengembangan Sistem Informasi Monitoring Dan Pelaporan Kinerja Karyawan Perusahaan Menggunakan Balanced Scorecard Dan Scrum

“…Penggunaan teknologi pada perusahaan dapat memberikan kemudahan dalam penilaian kinerja karyawan [1]. Jika menggunakan media alat tulis dalam pencarian data, dapat menimbulkan kendala dalam melakukan penilaian pegawai karena dalam mencari atau memasukkan nilai pegawai akan memerlukan waktu yang lama sehingga menghambat pekerjaan [2].…”

Perancangan dan Pembuatan Sistem Monitoring Aktifitas Karyawan Berbasis WEB pada PT. HRL INTERNASIONAL

“…Pada penelitian sebelumnya sistem yang dirancang digunakan hanya untuk memonitoring aktivitas kegiatan karyawan pada PT Arkana Solusi Digital yang bergerak pada bidang IT Development, sedangkan dalam penelitian juga akan mengembangkan sistem yang dapat membuat laporan dari setiap tugas yang diberikan agar memudahkan PT. HRL INTERNASIONAL dalam memantau perkembangan tugas para stafnya [1].…”