Sistem Informasi Manajemen Dan Pemanfaatannya Pada Organisasi Pelayanan Kemanusiaan Aksi Cepat Tanggap Kabupaten Bandung Barat

Abstract

Organisasi pelayanan kemanusiaan dapat memberikan pelayanan yang optimal kepada penerima manfaat dengan memanfaatkan sistem informasi manajemen. Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh deskripsi mengenai sistem informasi manajemen dan pemanfaatannya oleh Yayasan Aksi Cepat Tanggap Kabupaten Bandung Barat. Deskripsi sistem informasi manajemen diawali dengan pengidentifikasian data melalui tahapan input, throughput, output, dan outcome. Setelah penjabaran mengenai pengidentifikasian data, maka dilanjutkan dengan pendeskripsian proses pengolahan data menjadi informasi serta pemanfaatannya bagi kepentingan organisasi dalam memberikan pelayanan. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini dilakukan melalui wawancara dan studi dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Yayasan Aksi Cepat Tanggap Kabupaten Bandung Barat sebagai organisasi pelayanan kemanusiaan telah menggunakan sistem informasi manajemen untuk kepentingan organisasi, baik secara internal maupun eksternal dalam memberikan pelayanan kepada penerima manfaat. Namun, terdapat kendala yang perlu diatasi berkaitan dengan pengembangan aplikasi atau website sistem informasi manajemen, baik berupa fitur pengelolaan data penerima manfaat maupun pelatihan staf dalam proses pengoperasian. Sehingga, manfaat elemen program pada sistem informasi manajemen dapat dirasakan secara merata baik oleh organisasi, relawan, maupun penerima manfaat.

Pemanfaatan Teknologi Informasi Sebagai Media Penyimpanan Digital Pada Remaja Masjid Baitul Halim (Rbh)

“…Kedua pendekatan tersebut dapat memberikan dukungan terhadap akurasi data yang dikumpulkan oleh organisasi. Keakuratan ini memberikan organisasi kepercayaan dalam setiap kegiatan yang mereka lakukan (Pratama et al, 2022) Pemanfaatan teknologi komputer tersebut mencakup aktivitas yang saling berkaitan seperti untuk pengolahan data, pengelolaan informasi, dan sistem manajemen. Perkembangan teknologi komputer kedalam tata kelola sebuah organisasi diharapkan mampu mengatasi berbagai macam persoalan melalui peningkatan efisiensi dan inovasi dalam melakukan pengelolaan data-data penting organisasi melalui pemanfaatan aplikasi penyimpanan digital.…”

Evaluation of New Employee Selection using the Multi Factor Evaluation Process Method

“…The aim of this research is to increase the effectiveness and efficiency of management, increase the speed and validity of decision making related to operational activities, and improve the quality of human resources for prospective employees and create a computerized recruitment system to make it easier to process data, search for data and information. vacancies offered for human resources candidates [4] [5]. In order to reduce the risk of wrong targets, it is necessary to classify employees in selecting them based on certain criteria that have become standard using a Decision Support System with the Multi Factor Evaluation Process (MFEP) method.…”