Sistem Informasi Kampus Di STMIK AUB Surakarta

Sutariyani, Sutariyani; Paryanta, Paryanta; Akhir, David Tjandra

doi:10.36309/goi.v24i1.83

Cited by 1 publication

(1 citation statement)

References 0 publications

Supporting

Mentioning

Contrasting

Order By: Relevance

“…Menurut Hasibuan dalam penelitian Setyadi (2015) presensi karyawan merupakan salah standar metode pengembangan karyawan. Jika keterlibatan karyawan menurun setelah mengikuti proses pengembangan, maka metode pengembangan yang digunakan sudah baik, sebaliknya jika presensi karyawan tetap, berarti metode pengembangan yang digunakan kurang baik.…”

Section: Pengertian Presensiunclassified

Sistem Presensi Karyawan Homade Pekalongan menggunakan QR Code berbasis Android

Ramadhani,

Handayani Kusumawardhani,

Adi Artanto

2023

surya_informatika

View full text Add to dashboard Cite

Homade adalah sebuah industri catering yang berada di wilayah Pekalongan. Pada Homade saat ini sistem presensi karyawan masih dilakukan secara manual yaitu karyawan melakukan presensi dengan cara tanda tangan pada jurnal presensi yang telah disediakan. Dalam presensi karyawan yang masih manual akan memunculkan kendala seperti penyalahgunaan tanda tangan yang dilakukan oleh karyawan. Rekapitulasi presensi juga dilakukan secara manual dengan menghitung jumlah karyawan yang hadir, sakit, atau izin. Proses rekapitulasi tersebut membutuhkan ketelitian yang tinggi untuk menghindari kekeliruan dalam perhitungan jurnal presensi. Untuk dapat mengatasi permasalahan tersebut maka dibutuhkan sebuah sistem presensi karyawan pada Homade Pekalongan. Sebuah sistem presensi yang menggunakan QR code agar mengurangi kecurangan dalam proses presensi dan sebuah sistem yang juga memudahkan dalam laporan rekapitulasi presensi secara akurat dan otomatis. Dalam pengembangan sebuah sistem presensi digunakanlah metode waterfall. Dari hasil Desain dan pengembangan sistem maka sebuah sitem informasi presensi karyawan Homade Pekalongan menggunakan QR code berbasis android berhasil dibuat. Sistem informasi presensi yang mempunyai 2 hak akses yaitu karyawan dan admin atau owner. Hak akses karyawan hanya dapat melakukan presensi dengan QR code yang telah disediakan dan memberikan keterangan jika tidak masuk kerja. Karyawan juga dapat menyaksikan laporan dari kehadiran melalui sistem informasi presensi. Sedangkan hak akses admin dapat mengelola data karyawan dan melakukan rekapitulasi presensi karyawan, sehingga akan memudahkan admin pada Homade dalam menghitung jumlah karyawan dalam satu bulan dan juga mengurangi kesalahan dalam perhitungan jurnal presensi.

show abstract

Section: Pengertian Presensiunclassified