Síndrome de Burnout en personal de la salud latinoamericano

Abstract

Se realizó una revisión documental de investigaciones desarrolladas en Latinoamérica entre 2010 y 2018 con el objetivo de compilar artículos que describieran las características del síndrome de burnout en personal de la salud. Se consultaron estudios focalizados en médicos, enfermeras y docentes, comprobandoescasez de evidencias empíricas para el área de aph. Se identificó que los instrumentos más utilizados para su medición son el Maslach Burnout Inventory —mbi— y el Cuestionario del Síndrome de Quemarse por el Trabajo —cesqt—. En Colombia, el burnout sólo hasta 2014 se constituyó como enfermedad laboral, y durante la revisión no se reportaron investigaciones de este síndrome en personal de aph. Se concluye que a pesar de que el burnout es un constructo que nació dentro de las ciencias de la salud, y que no es muy reciente, aún no se ha estudiado a cabalidad ni determinado la prevalencia del síndrome para el personal de aph. Se plantean recomendaciones para futuros estudios documentales y de investigación.

Psychological Distress and Psychosocial Factors in the Non-Formal Context of Basketball Coaches in Times of the COVID-19 Pandemic

“…Similarly, they highlighted the difficulty of balancing their work and their family, the support they received from their colleagues and superiors, and the quality of leadership governed by the clarity and role conflict in which they may find themselves. In this line, greater stress is usually found in professionals who have direct contact with people [25], such as coaches who are characterized by good performance, greater commitment to their work and high expectations in the achievement of objectives. However, in the COVID-19 time, this direct contact has diminished significantly, which may have a negative impact on their work.…”

“…As well as training the physical and technical demands of competition, it is also necessary to train psychosocial stress [24]. The conditions to which the coach is exposed, i.e., the psychosocial work factors, are the reason for the production of stress, and if they take root and become permanent, they transform into the well-known burnout syndrome [21], which occurs more frequently in work activities with direct contact between people [25].…”

Revisión sistemática sobre síndrome de Burnout en personal de salud en América Latina entre 2015-2020

“…Estos guardan relación con lo mencionado en su estudio Toala (2019) que de 30 artículos analizados 28 presentan diseños descriptivos, además Juárez-García et al (2014) menciona en su estudio de revisión que el 93.75% presentaron diseños transversales, descriptivos, es así que resulta importante mencionar que en su mayoría se hacen uso de tipos cuantitativos debido a que permite una mayor interpretación o sistematización permitiendo así tener un mejor panorama de las variables estudiadas, además de evidenciar la aplicación de instrumentos que evidencia o refleje un panorama del ámbito de estudio (Urra & Barria, 2010). Cabe recalcar que en el estudio el 95% de los estudios han hecho uso del Inventario de Burnout de Maslach al igual que los postulados teóricos, el mismo que guarda relación con lo planteado por Díaz y Gómez (2016), quienes dentro de sus principales conclusiones afirman también la prevalencia del uso en cuanto al instrumento y conceptualización planteado por Maslach y Jackson, del mismo modo Foronda et al (2018) concluye también que se han utilizado en mayor nivel para la evaluación el inventario planteado por Maslach, en tanto se suele hacer uso del instrumento por cuanto su constructo es el más acertado para la evaluación delo mismo, tal como menciona el modelo tripartido, donde se hace énfasis en el agotamiento emocional, despersonalización y la realización personal, los mismos que están presentes en lugares o trabajos con las que la atención de un individuo sobre otro es constante (Maslach et al, 2001).…”

“…Las bases de datos de donde se extrajeron fueron Science Direct, Scopus, Ebsco, Redalyc, Scielo y Google Académico, en ese sentido el estudio presentó como conclusiones que la prevalencia del uso de instrumento y conceptualización son los planteados por Maslach y Jackson, además de que los estudios son en su mayoría descriptivos correlaciones, finalmente, se concluye que la mayoría de los estudios hacen uso de teorías y métodos elaborados en países desarrollados sin el análisis del contexto situacional que se vive en los centros laborales de América Latina. Foronda et al (2018) plantearon como objetivo la compilación de artículos que describen las características del síndrome de burnout en el personal de salud. El estudio fue una revisión documental, para la búsqueda de los datos se plantearon como como palabras clave "burnout" "paramédicos", "quemarse en el trabajo" y "personal de la salud", analizando 22 estudios que contaron con los criterios establecidos por los investigadores.…”

Estrés Académico en Alumnos Ingresantes a la Carrera de Odontología en la Universidad Nacional de Córdoba, Argentina

“…Una probable explicación del porqué los estudiantes de edades más bajas fueron los más estresados en este estudio (niveles de estresores y reacciones más marcados), coincidente con lo informado por la mayoría de los autores (Barraza Macías, 2005, 2008a2009;Berrío García & Mazo Zea;Cabanach et al;Quito Calle et al), podría deberse a que los cambios fisiológicos, afectivos y cognitivos que ocurren con la maduración, conducen al alumno a encontrar con los años, nuevas estrategias para afrontar las situaciones de estrés.…”