Síndrome de burnout en personal de enfermería: asociación con estresores del entorno hospitalario, Andalucía, España

Abstract

<strong>Introducción.</strong><span> El síndrome de burnout, es un padecimiento de contrastada prevalencia en un entorno como el sanitario, donde se convive con altas dosis de responsabilidad, contacto directo con las personas, situaciones cercanas a la muerte. Este problema es causa directa del absentismo y es necesaria su prevención.</span><br /><strong>Objetivo.</strong><span> Identificar con base en el Inventario de Maslach la presencia de síndrome de burnout en personal de enfermería y su asociación con estresores comprendidos en la Escala de Estrés en enfermería (NSS por sus siglas en inglés). </span><strong>Método. </strong><span>Estudio observacional, descriptivo, transversal, de corte prospectivo. La población la componen 140 profesionales de enfermería que trabajan en el Hospital de Montilla (España). Mediante muestreo probabilístico de tipo aleatorio simple se obtiene una muestra representativa de 43 participantes. Se determina la asociación entre cansancio emocional, despersonalización y realización personal (Maslach Burnout Inventory), con cada uno de los nueve factores que miden la presencia de estresores en la escala NSS. Se utilizó el coeficiente de correlación de Pearson y la T de Student.</span><br /><strong>Resultados.</strong><span> Existe asociación entre los niveles de </span><em>cansancio emocional</em><span> y los siguientes estresores: muerte y sufrimiento, carga de trabajo, incertidumbre respecto el tratamiento, problemas con la jerarquía, preparación insuficiente, problemas entre el personal enfermero y pasar temporalmente a otros servicios por falta de personal. Con respecto a la </span><em>despersonalización</em><span>, sus niveles están asociados con: incertidumbre respecto el tratamiento, preparación insuficiente y problemas entre el personal de enfermería.</span><br /><strong>Conclusiones.</strong><span> Actuar directamente sobre los factores asociados con el desgaste, permitirá a los gestores sanitarios prevenir el avance del burnout entre sus trabajadores.</span>

The Nursing Stress Scale-Spanish Version: An Update to Its Psychometric Properties and Validation of a Short-form Version in Acute Care Hospital Settings

“…The results support a general improvement of the psychometric properties of the NSS-11 compared to the original and Spanish version, which guarantees having a reliable and up-to-date tool for the present time. In addition, a brand new aspect that has been added was evaluating the quality of the validation of the scale through the COSMIN checklist [ 32 ].…”

“…In relation to stress, some authors claim the need to intervene on stressors since the stress load can increase, decrease or change depending on the temporal context in which they develop [ 31 ]. As a result, it is necessary to update the instruments for the detection of stressors to meet the requirements of a more prepared, efficient and autonomous nursing team [ 32 ].…”

Calidad de vida relacionada a la compasión, burnout y sobrecarga del cuidador en enfermeras/os bolivianos

“…Esto se debería a que, si bien están relacionados, se trata de constructos separados. El primero se relaciona con el agotamiento físico, mental y emocional que genera el cuidar a un grupo de personas por varias horas (Soto, Barrios & Molina, 2017); en cambio, el segundo se relaciona con el estrés laboral crónico integrado por actitudes y sentimientos negativos hacia las personas con las que se trabaja y hacia el propio rol profesional, así como la vivencia de encontrarse emocionalmente agotado (Arias & González, 2009;Blanca & Arias, 2018). Dicha diferencia justifica la inclusión de los dos indicadores de burnout en el presente estudio.…”

Burnout Syndrome prevalence among nursing technicians of an Adult Intensive Care Unit

“…It is known that DP is generally represented by attitudes that involve withdrawal and harsh treatment to individuals, as a way to mitigate exhaustion (19) . In Spanish research, with 140 nurses who worked in different sectors of a hospital, DP levels were associated with uncertainty regarding patient treatment, inadequate preparation of professionals and problems among the nursing staff (25) .…”