2008
DOI: 10.1111/j.1559-1816.2008.00343.x
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Similarity in Gender and Self‐Esteem for Supportive Peer Relationships: The Mediating Role of Cooperative Goals1

Abstract: The present study investigated whether cooperative goals mediate the relationship between similarity in gender and self‐esteem and social support and relationship quality in ongoing peer dyads. Based on data collected from 209 student dyads, the findings largely support the mediating role of cooperative goals. However, the study found that gender similarity was positively related while self‐esteem similarity was negatively related to cooperative goals and relationship quality of peer dyad members.

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“…En effet, les résultats obtenus semblent congruents avec la recherche actuelle puisque l' estime de soi et le soutien communautaire se sont avérés significatifs. En effet, tel qu'avancé par d'autres chercheurs, ces facteurs sont associés au bien-être psychologique, favorisent les interactions sociales, contribuent à une plus grande sécurité émotionnelle et protègent la personne des effets délétères et de leur expression sur le plan de la santé mentale (Armstrong et al, 2005;Chen Yi-Feng et al, 2008;Rosenberg et al, 1995). À la lumière des analyses obtenues, on peut donc penser que l' estime de soi est un important facteur de protection pour une trajectoire résiliente.…”
Section: Resultsunclassified
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“…En effet, les résultats obtenus semblent congruents avec la recherche actuelle puisque l' estime de soi et le soutien communautaire se sont avérés significatifs. En effet, tel qu'avancé par d'autres chercheurs, ces facteurs sont associés au bien-être psychologique, favorisent les interactions sociales, contribuent à une plus grande sécurité émotionnelle et protègent la personne des effets délétères et de leur expression sur le plan de la santé mentale (Armstrong et al, 2005;Chen Yi-Feng et al, 2008;Rosenberg et al, 1995). À la lumière des analyses obtenues, on peut donc penser que l' estime de soi est un important facteur de protection pour une trajectoire résiliente.…”
Section: Resultsunclassified
“…Elle se construit à travers certaines relations, dans divers contextes (Harter, Waters, & Whitesell, 1998) et selon un processus dynamique et continu (Jendoubi, 2002). Une estime de soi positive a notamment été associée au bien-être psychologique (Rosenberg, Schoeler, Schoebach, & Rosenberg, 1995) en plus de favoriser les interactions sociales (Chen Yi-Feng, Huang, & Tjosvold, 2008). De même, elle contribue à une plus grande sécurité émotionnelle, une tolérance accrue aux frustrations et permet l' établissement d'un regard plus juste en ce qui concerne les aptitudes et qualités d'un individu (Fortin, 1989).…”
Section: Estime De Soiunclassified
“…En effet, les résultats obtenus semblent congruents avec la recherche actuelle puisque l'estime de soi et le soutien communautaire se sont avérés significatifs. En effet, tel qu'avancé par d'autres chercheurs, ces facteurs sont associés au bien-être psychologique, favorisent les interactions sociales, contribuent à une plus grande sécurité émotionnelle et protègent la personne des effets délétères et de leur expression en termes de santé mentale (Armstrong er al, 2005;Rosenberg et al, 1995;Chen Yi-Feng, Huang, & Tjosvold, 2008). À la lumière des analyses obtenues, on peut donc penser que l'estime de soi est un important facteur de protection pour une trajectoire résiliente.…”
Section: Resultsunclassified
“…In particular, when gender is the category of interpersonal similarity, higher levels of trust are found among individuals of the same gender (Levin, Whitener, & Cross, 2006; Spector & Jones, 2004), and organizational communication research finds that employees have more trust in a leader's abilities and interpersonal exchanges when the leader is of the same gender (Berkovich, 2018). Additionally, gender similarity is a strong predictor of performance (Tsui & O'Reilly III, 1989) because it builds trust, enhances social support, increases the willingness of employees to help one another, and facilitates the attainment of collective goals (Chen Yi‐Feng, Huang, & Tjosvold, 2008). Even further, women are generally perceived as more trustworthy than men (Spector & Jones, 2004), and their communication often reflects their willingness to share resources (Douglas, 2012; Xie et al, 2020).…”
Section: Hypotheses Developmentmentioning
confidence: 99%