SIGEM : analyse de la procédure d’affectation dans les grandes écoles de management

Abstract

La procédure centralisée du SIGEM est en charge de l’affectation des candidats reçus aux concours des grandes écoles de management en France. Elle est basée sur l’utilisation d’un algorithme connu qui correspond à la version « écoles » de l’algorithme de Gale et Shapley [1962]. Les résultats théoriques des modèles d’appariement, liés à cet algorithme, permettent d’identifier des propriétés fondamentales satisfaites par la procédure. Certains particularismes de l’environnement du SIGEM qui génèrent des comportements stratégiques de la part des participants sont étudiés. Nous montrons comment le résultat de la procédure est finalement utilisé pour générer un classement des écoles. Les implications de cette hiérarchisation commune des écoles, propre au SIGEM, sont également évaluées. Classification JEL : C78, D78, I23.

Chapitre 1. Les algorithmes d’affectation dans le système éducatif français

“…On notera que, dans le système éducatif français, l'utilisation des algorithmes ne se limite pas à l'affectation des élèves et des étudiants. Des algorithmes d'appariement sont également mobilisés dans le cadre du mouvement des enseignements (Combe, Tercieux et Terrier, 2016, dans la gestion du recrutement des maîtres de conférences (Haeringer et Iehlé, 2010) et celle des concours d'entrée aux grandes écoles (Iehlé et Jacqmin, 2022).…”