Shaping the World of Work in the Digital Economy

Degryse, Christophe

doi:10.2139/ssrn.2901937

Cited by 29 publications

(26 citation statements)

References 0 publications

Supporting

Mentioning

Contrasting

Unclassified

Order By: Relevance

“…clearly illustrates the processes that Europe is missing and neglecting (D'Ippolito et al, 2019). Seeing as Europe threatens to be digitally marginalised (Degryse, 2017;Schweer and Sahl, 2017;UNCTAD, 2019) the strengthening of NIC for digital transformation appears to be a critical factor in allowing European companies to (re)gain global market positions and avoid marginalisation. In testing the association of NIC model with digital readiness.…”

Section: Discussionmentioning

confidence: 99%

The role of national intellectual capital in the digital transformation of EU countries. Another digital divide?

Švarc

Lažnjak

Dabić

2020

JIC

View full text Add to dashboard Cite

PurposeThis study, an exploratory one, aims to empirically investigate the association of national intellectual capital (NIC) with the national digital transformation readiness of the European Union's (EU’s) member states. Apart from building the conceptual model of NIC, this study explores the role of NIC dimensions in the digital divide between European countries.Design/methodology/approachBased on the literature review and the available EU statistical data and indexes, the theoretical framework and conceptual model for NIC were developed. The model explores the relation of NIC and its dimensions (human, social, structural, relational and renewable/development capital) on the readiness of European countries for digital transformation and the digital divide. Significant differences between EU countries in NIC and digital readiness were tested. Multiple linear regression was used to explore the association of each NIC dimension with digital transformation and digital divide within the EU.FindingsDespite a positive association between all dimensions of NIC and digital transformation readiness, the proposed model of NIC was not confirmed in full. Regression analysis proved social capital and working skills, a dimension of human capital, to be the predictors of digital transformation at a national level, able to detect certain elements of digital divide between EU member states. Structural capital, knowledge and education, as dimensions of human capital, were predictors of the digital divide in terms of the integration of digital media in companies.Research limitations/implicationsThis research has a limited propensity for generalisation due to the lack of common measurement models in the field of NIC exploration.Practical implicationsThis research offers policy makers an indication of the relationships between NIC and digital transformation, pointing out which dimensions of NIC should be strengthened to allow the EU to meet the challenges of digital economy and to overcome the digital divide between EU member states.Social implicationsThe use of digital technologies is key in creating active and informed citizens in the public sphere and productive companies and economic growth in the business sphere.Originality/valueThis study provides an original theoretical framework and conceptual model through which to analyse the relationship between NIC and digital transformation, which has thus far not been explored at the level of the EU. This research makes an original contribution to the empirical exploration of NIC and produces new insights in the fields of digital transformation and intellectual capital.

show abstract

Section: Discussionmentioning

confidence: 99%

The role of national intellectual capital in the digital transformation of EU countries. Another digital divide?

Švarc

Lažnjak

Dabić

2020

JIC

View full text Add to dashboard Cite

show abstract

“…In a top-down manner, the management of an organization splits complex tasks into simple ones, assigns them to employees, measures the success and pays the employees accordingly [72]. Tayloristic principles are still in use or even thriving in some companies and are applied even to white-collar workers [16].…”

Section: Background -From Tayloristic To Social Information Systemsmentioning

confidence: 99%

Understanding the Business Value of Social Information Systems – A Research Agenda

Kirchner¹,

Razmerita²

2020

Proceedings of the Annual Hawaii International Conference on System Sciences

View full text Add to dashboard Cite

Recent studies confirmed the creation of value by social information systems. However, few is known about the mechanisms that create value in social information systems. Using a design science approach, this article investigates how social information systems create value. Based on a literature review, we identify four types of emergent interactions in social information systems that create value: social production, co-creation, weak ties, and egalitarian decisions. The paper proposes a holistic framework for understanding business value and develops a research agenda to further explore the value creation mechanisms of social information systems.

show abstract

“…61 Als Werk 4.0 mens en machine versmelt, kunnen vakbonden ijveren om die versmelting niet alleen productief maar ook kwalitatief te maken: een agenda voor menselijke en inclusieve robotisering. 62 Als platformen mensen rechtstreeks voor bedrijven en consumenten laten werken, kunnen vakbonden streven voor autoregulering en certificaten die platformen labelen op arbeidsvoorwaarden en die klanten daarin sensibiliseren. Collectief overleg kan zich dus positief spiegelen aan de nieuwe kerntaken van het arbeidsrecht: loopbaanbeheer, kwaliteitsbewaking, talentontwikkeling en individuele rechten.…”

Section: Overlegrechtunclassified

Toekomst van arbeid, toekomst van arbeidsrecht

Vos¹

2018

Arbeidsrechtelijke Annotaties

View full text Add to dashboard Cite

De wereld van werk is in de greep van een revolutie die algemeen doorgaat voor 'Werk 4.0'. Ze wordt omschreven als de grootste omwenteling voor arbeid sinds de eerste industriële revolutie. Er gaat geen week voorbij of een nieuwe studie kondigt de grootschalige verdwijning, verandering of vernieuwing van arbeid, arbeidsorganisatie en arbeidsrelaties aan. Maar wat betekenen al deze voorspelde veranderingen voor de juridische organisatie van de arbeid? Als de toekomst van arbeid verandert, wat wordt dan de toekomst van arbeidsregulering? Aan deze kernvraag poogt deze bijdrage een aanzet te geven. Mijn ambitie is al even bescheiden als ze breed is. Ik vertrek van de grote trendverschuivingen in de wereld van arbeid om hypotheses te formuleren over de toekomst van arbeidsrecht in de brede zin. Ik heb geen pretentie tot volledigheid of techniciteit, wel tot visie en duiding. Dat vergt sterke conceptualisering en reductie, maar ook projectie en veronderstelling. Donald Rumsfeld en de Irak-oorlog indachtig, bespreek ik zowel het 'gekende bekende' als het 'gekende onbekende' en het 'ongekende onbekende'. Het gekende bekende is de lopende transformatie van de wereld van werk (par. 2). Het gekende onbekende is de paradigmaverandering van het arbeidsrecht die we al vanuit het heden kunnen waarnemen en veronderstellen (par. 3). Het ongekende onbekende is de toekomst van arbeidsrecht op langere termijn, in een wereld waar de essentie van arbeid, werken, werkgeverschap en werknemerschap vervaagt, zonder in futurologie te vervallen (par. 4). Mijn focus is de westerse wereld die handelsopenheid, markteconomie, welvaartsstaat, arbeidsregulering en vakbondsaanwezigheid combineert. Mijn premisse is dat economische, demografische, sociologische en technologische ontwikkelingen die de wereld van arbeid veranderen, ook het arbeidsrecht zullen veranderen. Arbeidsrecht is voor mij primair een reactieve rechtstak die inspeelt op veranderingen die het niet zelf veroorzaakt. 1 Maar ik ontken uiteraard niet de vormgevende en controlerende waarde van een rechtstak die historisch als politieke begrenzing van laissez-faire kapitalisme is ontstaan. In die optiek is de toekomst van arbeidsrecht ook de toekomst die we zelf willen (par. 5). Ik doe dus geen voor-1 M.

show abstract

Shaping the World of Work in the Digital Economy

Cited by 29 publications

References 0 publications

The role of national intellectual capital in the digital transformation of EU countries. Another digital divide?

The role of national intellectual capital in the digital transformation of EU countries. Another digital divide?

Understanding the Business Value of Social Information Systems – A Research Agenda

Toekomst van arbeid, toekomst van arbeidsrecht

Contact Info

Product

Resources

About