Sens de la vie, sens du travail

The Relationship between Self-Esteem, Self-Efficacy, and Career Decision-Making Difficulties: Psychological Flourishing as a Mediator

“…Thus, favorable impacts could be observed not only at the time of career decision but also, more generally, throughout career development. Moreover, interventions with young people and students aimed at providing more specific support for the meaning of life could be proposed [88,89]. Finally, in order to provide information on the effectiveness of these actions (a point often considered weak in the positive psychology movement), it would be interesting to carry out a follow-up.…”

Innovation managériale au sein d’une industrie aéronautique : étude de l’effet des pratiques managériales habilitantes sur le bien-être et la performance des salariés

“…Comme nous l'avons mentionné précédemment, les travailleurs recherchent de plus en plus le « plaisir de faire » au détriment du « devoir de faire » (Achte et al, 2010). De fait, la quête de sens au travail est aussi une aspiration croissante chez les travailleurs, qui s'interrogent de plus en plus sur le « pourquoi », sur la cohérence entre leur travail et leurs valeurs personnelles ou encore sur l'utilité de leur travail -en l'occurrence le sens du travail (Bernaud et al, 2019;Morin, 2008). (Boudrias & Bérard, 2016).…”

Dispositif Sens de la vie, sens de la formation (SVSF) : accompagner des apprenants adultes dans leur élaboration de sens

“…Au-delà du dispositif, il constitue également une mallette d'outils réflexifs pouvant être sollicités à plusieurs reprises durant son parcours de vie et ses périodes de formation. Notons que ce carnet de bord SVSF a été publié dans le cadre de l'ouvrage 'Sens de la vie, sens du travail, pratiques et méthodes de l'accompagnement en éducation, travail et santé' (Bernaud et al, 2019).…”

“…Il nous paraît intéressant de présenter ici de manière détaillée un exercice innovant, vécu comme particulièrement marquant par la majorité des bénéficiaires. Cet exercice met en dialogue les dimensions sensible et cognitive, pour stimuler la prise de responsabilité et la créatance (Bernaud et al, 2019), processus invitant le bénéficiaire à créer l'être qu'il désire incarner par des actions.…”