Seguridad y Salud Ocupacional en Ecuador: Contribución Normativa a la Responsabilidad Social Organizacional

Abstract

La Responsabilidad Social Organizacional es el nuevo paradigma de gestión estratégica de las corporaciones. Dentro de sus grupos de interés fundamentales se encuentran los trabajadores y consecuentemente, su seguridad y salud. La Responsabilidad Social es de carácter voluntario. Objetivo: conocer el alcance de la legislación ecuatoriana en materia de Seguridad y Salud Ocupacional (SSO) analizando y comprobando si los contenidos exigibles en la ISO 26000 (6.4.6.2) están reflejados en la normativa de Ecuador, para así poder diferenciar en futuros estudios, las acciones que sobrepasan la norma e identificarlas como “buenas prácticas” en sostenibilidad. Material-Métodos: Estudio comparativo de tipo observacional a partir de fuentes de información secundarias; normativa legal ecuatoriana vigente aplicable sobre Seguridad y Salud Ocupacional y, la Norma ISO 26000 (Guía de Responsabilidad Social) en su apartado 6.4.6.2. Se ha elegido esta norma por estar reconocida a nivel internacional y, Ecuador fue parte integrante en su elaboración. Resultados: Cuadro comparativo referido en cada punto de la Guía ISO 26000 con su respectiva legislación ecuatoriana aplicable. Conclusiones: Se puede determinar que la normativa legal ecuatoriana observa todas y cada una de las recomendaciones indicadas en la Guía.

Gerencia en Servicios de Salud: Calidad en la atención y satisfacción del paciente/usuario

“…Normativa Legal: Consiste en un conjunto de normas escritas por los órganos legislativos para cumplir un fin especifico (Martínez & Yandùn, 2017). En este apartado se encuentran: Acuerdos internacionales, Leyes Nacionales, Acuerdos ministeriales y Norma Técnica de INEC, dentro de esta Normativa INEN también se toman en cuenta parámetros como resistencia al fuego de estructuras como puertas, ventanas y otras estructuras de construcción, susceptibilidad de ignición, potencial calorífico y vestimenta apropiada.…”

International Total Worker Health: Applicability to Agribusiness in Latin America

“…Although recent reviews show that TWH approaches have some global reach, the vast majority of TWH intervention research has been conducted in the United States and European countries [ 2 , 3 , 4 ]. Some organizations as well as governmental entities in Latin America acknowledge the importance of this integrated approach to occupational health and safety [ 5 , 6 , 7 , 8 , 9 ], but to our knowledge there are no studies exploring the implementation of the TWH approach in Latin America, a region which encompasses many low- and middle-income countries and diverse cultures. Therefore, the benefits derived from successful implementation of TWH interventions have been limited to predominantly white populations in developed economies from western Europe and the United States.…”