Abstract:Resumo Este texto examina a interlocução entre trabalho e os determinantes de sofrimento no processo saúde/doença mental sob a ótica da Psicodinâmica do Trabalho. Aborda também a complexidade do nexo causal entre certas formas de organização do trabalho e o desenvolvimento de doenças, em especial os distúrbios mentais e as questões relativas ao processo de reabilita ção profissional. Aponta ainda para as possibilidades de contribuições da psicologia nos espaços de escuta como via importante para auxiliar os ind… Show more
“…La Psicodinámica del Trabajo también aborda la complejidad del nexo causal entre ciertas formas de organización del trabajo y el desarrollo de enfermedades, especialmente trastornos mentales y cuestiones relacionadas con el proceso de rehabilitación profesional (Rumin, 2021). Señala también las posibilidades de aportes de la psicología en los espacios de escucha como una vía importante para ayudar a los individuos en la relación con el trabajo y alerta sobre la necesidad de que el psicólogo sea neutral en las situaciones de estos procesos, con el fin de reafirmar la ética profesional en la transformación de la realidad social.…”
En medio de la pandemia, trabajadores de la salud buscan médicos, psicólogos y psiquiatras imbuidos de temor por el Covid-19. Son comunes los informes de cargos abusivos, amenazas y humillaciones en el trabajo, porque además de los trabajadores esenciales, como proclama nuestra Constitución Federal de Brasil, los jefes, los gerentes olvidan que estos trabajadores son seres humanos, poseedores de subjetividad, miedos, angustias y ansiedades. El objetivo de esta investigación fue evaluar cómo un hospital puede contribuir al bienestar de la salud mental de los profesionales que trabajan en la primera línea contra el coronavirus, haciendo que el Sars-Cov-2 sea parte del trabajo cotidiano. El análisis de los resultados identificó que, además del miedo impuesto por la enfermedad, los trabajadores de la salud deben lidiar con el posible contagio, además de la sutil incomprensión y el acoso moral en la rutina de estos profesionales, convirtiéndolos en víctimas angustiadas, asqueadas, con sentimientos discapacidad y trastornos psicológicos.
“…La Psicodinámica del Trabajo también aborda la complejidad del nexo causal entre ciertas formas de organización del trabajo y el desarrollo de enfermedades, especialmente trastornos mentales y cuestiones relacionadas con el proceso de rehabilitación profesional (Rumin, 2021). Señala también las posibilidades de aportes de la psicología en los espacios de escucha como una vía importante para ayudar a los individuos en la relación con el trabajo y alerta sobre la necesidad de que el psicólogo sea neutral en las situaciones de estos procesos, con el fin de reafirmar la ética profesional en la transformación de la realidad social.…”
En medio de la pandemia, trabajadores de la salud buscan médicos, psicólogos y psiquiatras imbuidos de temor por el Covid-19. Son comunes los informes de cargos abusivos, amenazas y humillaciones en el trabajo, porque además de los trabajadores esenciales, como proclama nuestra Constitución Federal de Brasil, los jefes, los gerentes olvidan que estos trabajadores son seres humanos, poseedores de subjetividad, miedos, angustias y ansiedades. El objetivo de esta investigación fue evaluar cómo un hospital puede contribuir al bienestar de la salud mental de los profesionales que trabajan en la primera línea contra el coronavirus, haciendo que el Sars-Cov-2 sea parte del trabajo cotidiano. El análisis de los resultados identificó que, además del miedo impuesto por la enfermedad, los trabajadores de la salud deben lidiar con el posible contagio, además de la sutil incomprensión y el acoso moral en la rutina de estos profesionales, convirtiéndolos en víctimas angustiadas, asqueadas, con sentimientos discapacidad y trastornos psicológicos.
“…Isso leva ao empobrecimento e prejuízo de sua capacidade de desenvolvimento pessoal e profissional. Rumin et al (2021), em seu estudo por meio da teoria psicodinâmica, afirmam que o trabalho faz parte da construção da vida do ser humano, lapidando suas habilidades e potencialidades por meio de ações e objetos na valorização social. O empenho e o desenvolvimento de cada pessoa afetam significativamente a si mesmo e à sociedade.…”
Este estudo teve como objetivo proporcionar uma compreensão mais aprofundada sobre os fatores que impactam a Qualidade de Vida no Trabalho dos psicólogos que atuam no Sistema Único de Assistência Social, contribuindo para a identificação de elementos que podem ser trabalhados e melhorados nesse contexto. O presente estudo enquadra-se metodologicamente como uma revisão integrativa composta de produções científicas do período compreendido de janeiro de 2015 a junho de 2022, voltada para a discussão da qualidade de vida relacionada ao trabalho de profissionais da Psicologia no Sistema Único de Assistência Social, em especial nos Centros de Referência de Assistência Social e Centro de Referência Especializado de Assistência Social. Como resultados têm-se que em 2017, 2019, 2020 e 2022 foram publicados 12 trabalhos relacionados ao tema, sendo 3 em cada ano. Em 2015 e 2016 publicou-se 1 trabalho por ano. Em 2018 e 2021, foram 4 trabalhos publicados, 2 em cada ano, fechando o total de 18 estudos. Nas considerações finais evidenciaram-se inúmeros fatores com potencial para influenciar na Qualidade de Vida no Trabalho do psicólogo no Sistema Único de Assistência Social. Entretanto, há várias intervenções possíveis para tratamentos de problemas de saúde e/ou prevenção para o bem-estar de pessoas e organizações de trabalho: mudança do funcionário, observação das características do trabalho da pessoa ou do clima organizacional, mudança no ambiente de trabalho, tratamento individual, entre outras.
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