Sağlik Yöneti̇mi̇ Mezunlarinin Öz Yeterli̇li̇kleri̇ni̇n İsti̇hdam Durumuna Etki̇si̇

Abstract

Bu çalışmanın temel amacı, Sağlık Yönetimi Bölümü mezunlarının istihdam durumunu belirlemek ve özyeterliliklerinin istihdam durumlarına etkisini saptamaktır. Tanımlayıcı araştırmada elektronik anket yöntemi kullanılmıştır. Araştırmanın evrenini 1988-2017 yılları arasındaki Sağlık Yönetimi Bölümü mezunları oluşturmaktadır. Örneklem seçiminde rastgele örneklem yöntemi kullanılmış olunup, örneklemin geçerlik ve güvenirliğini sağlayacak sayıya ulaşılması yeterli görülmüştür. Sağlık Yönetimi mezunlarının istihdam durumunu belirlemeye yönelik olan sorular araştırmanın amacına uygun olarak araştırmacılar tarafından oluşturulmuştur. Öz-yeterlilik ölçeği olarak Yeşilay (1996) tarafından uyarlanan ölçek kullanılmıştır. Ölçeğin Cronbach alpha katsayısı 0,92 olarak saptanmıştır. Çalışmaya 255 kişi katılmış olup, katılımcıların %63.50'si kadındır. Katılımcıların çoğunluğu (58.80) çalışmamaktadır. Çalışanların ise %66.70'i kendi alanında çalışmaktadır. Araştırma sonuçlarına göre anketi cevaplayanların öz-yeterlilik düzeyi 3.78±0.89.'dir. Sağlık Yönetimi mezunlarının istihdam oranının düşük olduğu ve meslek sahibi olanların da bir kısmının kendi alanı dışında çalıştığı gözlemlenmiştir. Kadınların istihdam oranı ise erkeklerden daha yüksektir. Eğitim düzeyi de istihdam oranını büyük ölçüde etkilemektedir. Araştırmanın bir diğer boyutu olan öz-yeterlilik boyutu sonucunda, mezunların öz-yeterliliklerinin yüksek olduğu görülmüştür. Mezunların cinsiyeti, mezun oldukları üniversite ve meslek sahibi olma durumları ile öz-yeterlilik düzeyleri arasında anlamlı bir ilişki saptanmıştır. Sonuçlara göre erkeklerin öz-yeterliliklerinin kadınlardan daha yüksek olduğu ve meslek sahibi olanların özyeterliliklerinin meslek sahibi olmayanlardan daha yüksek olduğu görülmüştür.

Sağlık Bilimleri Fakültesi Öğrencilerinin Girişimcilik Düzeylerinin ve Bu Düzeyleri Etkileyen Faktörlerin Belirlenmesi

“…2019 ve/ya 2020 yılları arasındaki KPSS atama durumları ve çeşitli araştırmacıların aşağıda yer alan tespitlerine göre, göreceli olarak SY Bölümünün düşük, AYAY Bölümünün orta, HEM Bölümünün yüksek kamu istihdamına sahip bir profil çizdiği görülmektedir. SY Bölümü 1963'te kurulmuş, 2014'te meslek tanımı yapılmış, 2017 yılı itibariyle 12,800 mezunu olan ve alan ile ilgili gelişmeler istihdam politikalarına yansımadığından mezunları alan dışı mesleklerde veya akademide çalışan bir bölümdür (Biçer, Ilıman ve Ekiz, 2018;Köse Ünal ve Aydoğan, 2018). 2020 yılı KPSS atamalarında "Sağlık Yönetimi Bölümü mezunu olmak" şartıyla herhangi bir kadro açılmamıştır (Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi [ÖSYM], 2020).…”