Sądowa ochrona jednostek w Unii Europejskiej

Maliszewska-Nienartowicz, Justyna

doi:10.37232/sp.2004.4.3

Cited by 2 publications

(2 citation statements)

References 0 publications

Supporting

Mentioning

Contrasting

Unclassified

Order By: Relevance

“…gwarancyjna rola Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej 90 , który wielokrotnie wydawał orzeczenia przyczyniające się do rozszerzenia zakazu dyskryminacji ze względu na płeć, np. zakaz stosowania dyskryminacji pośredniej oraz odniesienie się do koncepcji równości szans i działań pozytywnych 91 , rozszerzanie zakresu dostępu do wymiaru sprawiedliwości i skutecznej ochrony prawnej w tym zakresie.…”

Section: Identyfikacja Obszarów Dyskryminacji Instytucjonalnej Kobiet...unclassified

Koncepcja dzielnej ofiary a obszary kulturowo-prawnej dyskryminacji instytucjonalnej kobiet w Polsce

Kaptur

2023

10.14746/spp

View full text Add to dashboard Cite

Institutional discrimination against women in Poland is a social problem that persists despite constitutional guarantees of gender equality and legislation providing for compensatory measures. The article analyzes the possibility of using M. Marody’s concept of the “brave victim” as a means of designing compensatory actions in legislation and enforcement that will help eliminate institutional discrimination. Institutional discrimination is defined in legal doctrine as discrimination that occurs at the level of a given institution, organization, or even society as a whole.The article also analyzes cultural and social factors that condition or contribute to the deepening of legal and social inequality for women. The article identifies areas of institutional discrimination in Poland, including: the labor market, parental rights, social rights, access to political functions, and increasing women’s participation in public life.The analysis of national legal regulations and regulations implemented from EU law indicates the heterogeneity of protection against discrimination. The article proposes conditions and principles for the application of special legal solutions that establish anti-discrimination standards applicable in the current social conditions in Poland.The concept of the “brave victim” is a social fact that the legislator should take into account when designing policy law to avoid social tensions and develop effective legal solutions to counter discrimination.

show abstract

Section: Identyfikacja Obszarów Dyskryminacji Instytucjonalnej Kobiet...unclassified

Koncepcja dzielnej ofiary a obszary kulturowo-prawnej dyskryminacji instytucjonalnej kobiet w Polsce

Kaptur

2023

10.14746/spp

View full text Add to dashboard Cite

show abstract

“…110 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej 25 ). Odwrotna dyskryminacja ma miejsce wówczas, gdy podmioty krajowe znajdują się w gorszej sytuacji prawnej niż podmioty zagraniczne 26 . Prawo Unii Europejskiej nie wprowadza zakazu dyskryminacji odwrotnej 27 .…”

Section: Transgraniczny I Krajowy Podział Przez Wyodrębnienie Transgr...unclassified

Podział spółki przez wyodrębnienie

Adamus¹

2022

PwD

View full text Add to dashboard Cite

This study concerns the introduction of a new type of division into the domestic legal order – the so-called division by separation, as part of the wider problem of cross-border mobility of companies, regulated in Directive 2017/1132 as amended by Directive 2019/2121. The current legal regulation of the Code of Commercial Companies does not know the structure of division by separation, which is used to build corporate vertical relations. All division modes known to Polish commercial law are horizontal divisions. Meanwhile, as a result of the implementation of the directive in the cross-border dimension, it will be possible to make a cross-border division by separation also with the participation of Polish companies (i.e. companies subject to the Polish Commercial Companies Code). Failure to supplement the provisions of the Commercial Companies Code with the division by separation available to interested companies – under national procedures, without a cross-border element – would lead to the phenomenon of reverse discrimination. Reverse discrimination is a legal phenomenon that is unfavorable both economically and socially. Due to the principle of numerus clausus of transformation procedures and due to their regulation mostly by mandatory norms (iuris cogentis), it would not be possible to apply such a procedure without an explicit normative basis. Division by separation may become an interesting instrument for building vertical holding structures (and, in effect, even multi-stage), an alternative to a simple contribution in kind to a daughter company. Therefore, the study presents in detail the essence of the division by separation.

show abstract

Sądowa ochrona jednostek w Unii Europejskiej

Cited by 2 publications

References 0 publications

Koncepcja dzielnej ofiary a obszary kulturowo-prawnej dyskryminacji instytucjonalnej kobiet w Polsce

Koncepcja dzielnej ofiary a obszary kulturowo-prawnej dyskryminacji instytucjonalnej kobiet w Polsce

Podział spółki przez wyodrębnienie

Contact Info

Product

Resources

About