Role of Auditor Performance Mediation in Acceptance of Auditor Dysfunctional Behavior: Attribution Theory Perspective and Role Theory

Jaya, Sandy; Sudarma, Made; Roekhudin, Roekhudin

doi:10.21776/ub.jam.2018.016.04.14

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“…Ao se tratar dos fatores que podem impactar na redução da qualidade da auditoria, em termos de comportamento, entende-se levando em consideração o ambiente de trabalho dos auditores, é quase que natural o enfrentamento de conflitos, como em situações em que eles são requeridos a realizar trabalhos que não estão de acordo com a sua real função, e por conta disso, eles são orientados pelo código de ética de comportamento (Jaya, Sudarma & Roekhudin, 2018). Nesse sentido, tem-se que o comportamento disfuncional entendido conforme O 'Bryan, Quirin e Donnelly (2005) como um conceito utilizado para descrever comportamentos que possam potencializar a redução da qualidade da auditoria ou até mesmo quanto a falhas nos processos.…”

Section: Práticas Que Reduzem a Qualidade Da Auditoriaunclassified

Influência Do Lócus De Controle E Resiliência Na Relação Do Estresse Ocupacional Com as Práticas Redutoras Da Qualidade Da Auditoria

Ames

Haveroth

Cunha

et al. 2023

Contab. Vista & Rev.

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Este artigo teve por objetivo analisar a influência do lócus de controle e da resiliência na relação entre o estresse ocupacional e as práticas redutoras da qualidade da auditoria. Para isso realizou uma survey com 124 auditores cadastros no CNAI do Conselho Federal de Contabilidade, por meio de um questionário on-line enviado pela rede de contatos profissionais Linkedin®. Os resultados indicaram que no que se refere ao estresse quando se aumenta o Conflito de Papéis aumenta-se as Práticas Reduzidas da Auditoria (PRQA); que a Ambiguidade de Papéis, embora reflita em maior Estresse não reflete em maior Redução das PRQA. Conclui-se que variáveis comportamentais, como o estresse e lócus de controle, afetam a qualidade da auditoria e precisam ser mais estudadas por pesquisadores e consideradas por reguladores na perspectiva de que ações possam ser efetuadas no intuito de entendê-los e monitorá-los com o interesse de preservar a qualidade das opiniões emitidas pelos auditores. Este estudo contribui para a literatura de auditoria, especialmente pela análise de variáveis comportamentais, que representam uma lacuna de pesquisa que ainda precisa ser explorada.

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Section: Práticas Que Reduzem a Qualidade Da Auditoriaunclassified

Influência Do Lócus De Controle E Resiliência Na Relação Do Estresse Ocupacional Com as Práticas Redutoras Da Qualidade Da Auditoria

Ames

Haveroth

Cunha

et al. 2023

Contab. Vista & Rev.

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show abstract

“…Such as training or changes in a reward system can reduce that dysfunctional behavior to a minimum. And according to Jaya (2018), an increase in workload in quality and quantity can result in a significant decrease in audit quality, and the auditor can release this pressure through dysfunctional behavior.…”

Section: Underreporting Of Timementioning

confidence: 99%

Auditor Workload and Its Implication on Auditor's Professional Ability

Suhayati¹

2022

JEECAR

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The purpose of this study was to determine how much auditors’ workload can lead to dysfunctional auditors and how much dysfunctional auditors have implications on professional auditors’ ability. The method in this research is descriptive verification with the Structural Equation Modeling test as a tool in making conclusions. The sample in this study were 97 public accounting firms on Java island, with senior and junior public accountant observation units. The results of this study indicate that auditors’ workload accumulation will cause stress on auditors so that it triggers dysfunctionality and has an impact on decreasing auditors’ professional ability. In conclusion, the more the auditor’s workload, the more positive the auditor’s attitude. Besides, the lower the auditor’s dysfunctionality, the better the auditor’s professional skill. It indicates that an auditor will be able to tackle obstacles in the direction of advanced Indonesia.

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“…Attribution theory refers to how auditors explain the reasons for their behavior, such as traits, characters, and attitudes (Xiaohui & Manli, 2012), or externals such as pressure situations. These particular circumstances will influence individual behavior in making decisions (Jaya et al, 2018). Attribution theory explains the understanding of a person's reactions to events around them.…”

Section: Introduction 12mentioning

confidence: 99%

Can work experience and auditor independence improve the quality of audit opinion?

Mappamiring

2020

ATESTASI

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This study aims to determine the current condition of the audit opinion at the public accounting firm in Makassar and the effect of audit experience and independence on audit opinion at the general accounting firm in Makassar. The method used is the multiple linear regression method. This research also uses validity and reality tests, T-test (partial), F test (simultaneous), correlation coefficient test (r), determination coefficient (r2). From the results of hypothesis testing, it has been proven that work experience and independence have a significant effect on audit opinion at the public accounting firm in the city of Makassar. Audit experience plays a significant role in increasing the audit opinion. The assumption is that the higher the Auditor's knowledge, the opinion's quality will also increase the statement. Independence plays a significant role in increasing audit opinion because when various interests and interventions do not influence the Auditor, the quality of the Auditor's opinion will be increasingly objective.

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Role of Auditor Performance Mediation in Acceptance of Auditor Dysfunctional Behavior: Attribution Theory Perspective and Role Theory

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Influência Do Lócus De Controle E Resiliência Na Relação Do Estresse Ocupacional Com as Práticas Redutoras Da Qualidade Da Auditoria

Influência Do Lócus De Controle E Resiliência Na Relação Do Estresse Ocupacional Com as Práticas Redutoras Da Qualidade Da Auditoria

Auditor Workload and Its Implication on Auditor's Professional Ability

Can work experience and auditor independence improve the quality of audit opinion?

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