Riesgos psicosociales, estrés laboral y síndrome burnout en trabajadores universitarios de una escuela de bioanálisis

Abstract

Objetivo Evaluar los riesgos psicosociales, el estrés laboral y el Síndrome Burnout en trabajadores universitarios de una escuela de bioanálisis venezolana.Metodología La investigación fue descriptiva y de corte transversal, la muestra estuvo constituida por 75 trabajadores. El análisis de riesgos psicosociales, el estrés laboral y el Síndrome Burnout se realizó a través de la metodología CoPsoQ-istas21.Resultados Los principales riesgos psicosociales fueron el ritmo de trabajo (80,8 %) y la inseguridad en las condiciones de trabajo (54,9%) en la situación más desfavorable a la salud, la doble presencia (52,7%) y el conflicto de roles (38,9%) en la situación intermedia, y el reconocimiento (98,6%) y la confianza vertical (94,3 %) en la situación más favorable. tanto el estrés laboral (3%) como el Síndrome Burnout (5%) se presentaron en la situación más desfavorable. Fueron directas las relaciones entre la antigüedad laboral y la escala de sueldos (r=0,361; p≤0,001), entre los niveles de estrés laboral y el Síndrome de Burnout (r=0,512; p≤0,01), y entre la satisfacción laboral y el estado de salud auto-percibida (r=0,485; p≤0,01).Conclusiones Se debe analizar y reforzar la descripción de cargos y funciones desempeñados por los trabajadores, construir indicadores de desempeño del personal, establecer mejores mecanismos para la planificación del trabajo y sistemas de información que ayuden a mejorar el modelo gerencial en la escuela.

Stress and Burnout in Teachers During Times of Pandemic

“…The higher the perception of threat, the higher the cognitive deficit, the nervousness and the physical symptomatology. On the other hand, taking into consideration Maslach andJackson's (1986) classical approach (1986) and current research on stress and burnout syndrome in the teacher population (e.g., Esteras et al, 2016;Granados et al, 2019;Seijas-Solano, 2019), significant differences are hypothesized in the manifestations of burnout according to the perception of threat and the symptoms of stress.…”

Estrés laboral: identificación de sus principales causas en empleados de la Función Judicial del Azuay

“…Estos resultados concuerdan con el estudio realizado por Seijas (2019), donde se resalta que los factores más significativos para la salud de los trabajadores universitarios en la www.concienciadigital.org ISSN: 2600-5859 Vol. 6 No.…”

Work psychosocial factors and stress in medical staff in the epidemiology area of a public institution

“…De acuerdo con la SRT (2022), "los factores psicosociales tienen una importancia significativa; conocerlos e identificarlos contribuye a su visualización, promoviendo los factores positivos y realizando acciones en prevención de los factores negativos", estas acciones evitan daños a largo plazo reflejados como alteraciones cardiovasculares, psicosomáticas, respiratorias, gastrointestinales, músculo-esqueléticas y de salud mental. (5) De acuerdo con los resultados obtenidos en esta investigación, en lo que respecta a la caracterización socio-demográfica y laboral de la muestra en estudio, se evidencia el predominio de las mujeres con el 80 %, similar a las investigaciones efectuadas por Seijas (16) (2019) y Cali et al (12) (2020), donde las mujeres superan el 60 % de su muestra, esto se debe a que el género femenino posee mayor inserción laboral en los sectores de docencia y salud. Contradictorio con un estudio, donde se observó un predominio de los hombres con el 78 %, esto motivado a que es un personal de vigilancia y seguridad, cuyas actividades de trabajo en su mayoría son llevadas a cabo por el género masculino.…”