Revisión de la literatura de clima organizacional, estado del arte

Abstract

El clima laboral es un factor determinante dentro de las organizaciones públicas y privadas; independientemente de su objeto social, este influye en la consecución de los objetivos estratégicos, tanto en lo individual como en colectivo. En los últimos años, los estudios sobre clima organizacional se han incrementado rápidamente, ya que las organizaciones públicas y privadas lo consideran como uno de los elementos básicos para generar valor. Es así como el objetivo de este artículo es describir el panorama referente a los estudios de clima organizacional, para lo cual se revisó la literatura existente en revistas arbitradas, tesis doctorales a nivel posgrado, libros y comunicación en congresos.

A Importância Do Clima Organizacional Para O Comportamento Das Equipes De Trabalho

“…O clima organizacional, também nomeado de caráter homeostático, foi estudado com base em elementos que representam diferentes níveis de análise. Conhecer o clima organizacional implicaria, assim, investigar fatores individuais, associados diretamente aos valores, as necessidades e as tipos de personalidade dos indivíduos, bem como em analisar as políticas, normas e códigos que representavam a cultura da organização (CHAVARRÍA, 2018).…”

“…Os estudos de Argyris trouxeram avanços significativos para a definição mais clara e abrangente de clima organizacional, além de demonstra a importância de considerar diferentes variáveis e níveis de análise no entendimento do construto, mas vincula a noção de clima organizacional à de cultura organizacional, promovendo, consequentemente, uma nova pulverização no conceito de clima e aumentando a dificuldade de se aceder a uma definição consensual do atributo (CHAVARRÍA, 2018).…”

Beneficios da auditoria interna na gestão de clima organizacional

“…Identificar essas áreas de melhoria é o primeiro passo para implementar mudanças eficazes e promover um ambiente de trabalho mais saudável e produtivo (Chavarría, 2018). A auditoria do clima organizacional também ajuda a avaliar a eficácia das políticas e práticas existentes da organização.…”

Clima organizacional y su importancia en las instituciones públicas y privadas

“…2021, Salazar Rojas VN. 2020, Taipe Pardo F. 2019) MejiaChavarria (2019), conceptualiza al clima organizacional como un grupo de singularidades en el entorno de la institución, las cuales actúan sobre la conducta, creencia, valores y percepciones de cada individuo dentro de la organización siendo este un fenómeno que influye en la personalidad de la institución y sus trabajadores. (Mejia Chavarria AI.…”