Reunião de equipe: proposta de organização do processo de trabalho Team meeting: proposal for the work process organization

Abstract

Objective: The study aims to understand the perceptions of workers of a Psychosocial Care Center (CAPS) on staff meetings. Methods: Study of qualitative approach, using the methodological theoretical evaluation of the fourth generation. The data were collected in a Santa Catarina's CAPS in 2006, 2011 and 2014 through semistructured interviews, field observations and data recycling groups. Results: The daily frequency of spaces of team meetings enables a process of interaction in which knowledge and information is shared, and the group democratically decides the necessary referrals and plan together the next actions taking co-responsibilities over safety in the work process. Conclusion: Team meetings are considered a strategic space for workers to organize the work process.

Inserção e cuidado à família no centro de atenção psicossocial

“…Referente às reuniões de equipe, acre-dita-se que são espaços privilegiados para que ocorra a discussão de profissionais da equipe, tanto em pequenos grupos, quanto com todos da equipe, possibilitando amplitude de reconhecimento entre as necessidades dos familiares e seus membros acometidos, mediante trocas de experiências e conhecimentos, descartando a ideia de resolver apenas situações emergenciais 9 .…”

“…Além disso, a interdisciplinaridade nas reuniões de equipe permite que profissionais de formações distintas possam expor diferentes opiniões sobre o tema em questão, a fim de compartilhar responsabilidades. Isso irá potencializar a relação entre profissionais, com base no apoio para superarem as dificuldades encontradas, fundamental para não trabalharem de forma isolada, onde a participação de todos os membros da equipe é necessária para encaminhar importantes decisões 9 .…”

Os sentidos da reunião de equipe de uma unidade de internação pediátrica: Compreensão de profissionais e gestoras

“…Para atenção à saúde com qualidade, é importante a integração ensino-serviço, proporcionando uma formação acadêmica coesa com a prática profissional e com as necessidades de saúde da população (Zarpelon et al, 2018), e que os profissionais atuem de modo colaborativo para maior resolutividade dos casos (Santos et al, 2017a).…”

“…As gestoras consideram as reuniões de equipe como espaço de qualificação profissional e do cuidado em saúde, corroborando com a definição de que o espaço da reunião possibilita o encontro dos profissionais para compartilhamento de informações, planejamento de intervenções em saúde e debate de questões administrativas (Santos et al, 2017a). Todavia, consideram algumas dificuldades para estabelecimento deste espaço, como a comunicação disfuncional e o modelo biomédico.…”

Gestão e gerenciamento de enfermagem: perspectivas de atuação do discente

“…It involves, by the act of planning, an exercise of reason and sensitivity, which includes activities of greater or less complexity in daily work and, from this perspective, enables the construction of plans to face current or future situations; thus, all organizational activity must precede planning. 25 It is noted that a favorable environment for deepening these interpersonal relationships, as well as solving local problems are the meetings with the health team and other process actors. It is possible in team meetings to provide greater clarity about the roles in the work process by providing collective tasks necessary for the efficiency and effectiveness of health practices.…”