Ressocialização do enfermeiro gerente

Trevizan, María Auxiliadora; Mendes, Isabel Amélia Costa; Ventura, Carla Aparecida Arena; Jabur, Maria Regina Lourenço; Tognoli, Silvia Helena

doi:10.12707/riii1135

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“…The style of managing people and services is shifting to a more humanized, open, flexible management, which values continuous learning. 19 The nursing managers reported the use of participatory and corporative management and work organization models, by means of committees, action plans, assessment, aim and outcome indicator. The use of the participatory management model and the constant search to find ways for visibility to the development of the profession must be part of the advances in the nursing management.…”

Section: Discussionmentioning

confidence: 99%

Capital Estrutural Na Gestão Das Enfermeiras Em Hospitais

Cordeiro

Fernandes

Mauricio

et al. 2018

Texto contexto - enferm.

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RESUMO Objetivo: descrever como os componentes do capital estrutural são utilizados na gestão de enfermeiras em organizações hospitalares. Método: estudo exploratório, descritivo, com abordagem qualitativa. A coleta de dados foi realizada em cinco hospitais públicos, quatro hospitais privados e três hospitais filantrópicos, no período de outubro de 2014 a maio de 2015. Foi utilizado um roteiro de entrevista semiestruturada com 12 gestoras de enfermagem, que ocupavam cargos de coordenação, gerência, direção e assessoria dos serviços de enfermagem. Os dados foram analisados segundo a análise de conteúdo e organizados na categoria Gestão de Processos Operacionais, com duas subcategorias: Tecnologia Assistencial e Tecnologia Administrativa. Resultados: os componentes do capital estrutural foram utilizados pelas enfermeiras para criar a Tecnologia Assistencial, ao aplicar novas ideias e ao aperfeiçoar processos, modelos e protocolos. Para produzir a Tecnologia Administrativa, foi necessário englobar plano de ação estratégico, comissões diversas, construção e utilização de indicadores nos processos assistenciais e administrativos. Ainda, a valorização de ideias para inovação no serviço, manutenção de relação com fornecedores, gestão de custos, utilização do sistema informacional e reuniões para compartilhar conhecimentos foram igualmente citadas. Conclusão: as gestoras utilizam e elaboram novas ações gerenciais para o desenvolvimento do capital estrutural das organizações. Para aperfeiçoá-las, são necessários investimentos e estratégias que identifiquem os componentes que precisam ser otimizados quanto a sua utilização e ao seu desenvolvimento, uma vez que um componente, para ser efetivo, precisa ter alto nível de alinhamento e integração com os demais.

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Section: Discussionmentioning

confidence: 99%

Capital Estrutural Na Gestão Das Enfermeiras Em Hospitais

Cordeiro

Fernandes

Mauricio

et al. 2018

Texto contexto - enferm.

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“…Ao inserirem-se no âmago de uma organização, o enfermeiro depara-se com um trabalho que os leva a uma conduta organizada segundo rotinas preestabelecidas; deles é esperado que cumpram normas e regulamentos burocráticos, observem a hierarquia de autoridade e não se desviem para o novo e inesperado, ou para fatos não contemplados no esquema (Trevizan et al, 2011).…”

Section: Atuação Do Enfermeiro No Gerenciamento De Problemas éTicosunclassified

Gerenciamento profissional na ação do enfermeiro em problemas éticos na atenção básica / Professional management in the action of nurses on ethical problems in primary care

Carvalho¹,

Vador²,

Barbosa³

2021

BJDV

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Introdução: Em todas as atividades laborais se denota a presença de uma gestão, que embora tenha suas especificidades demonstra uma grande preocupação em atender as exigências e expectativas do cliente dentro do contexto que integra o mundo contemporâneo. Objetivo: Identificar as habilidades para o gerenciamento da equipe de enfermagem dentro de preceitos éticos e legais, descrever a atuação do enfermeiro no gerenciamento de problemas éticos na atenção básica e identificar os principais conflitos éticos que ocorrem durante a assistência de enfermagem e propor a educação permanente com ênfase na resolução de problemas. Métodos: trata-se de uma revisão integrativa de literatura os estudos selecionados nas Bases de Dados de Enfermagem (BDENF), Literatura Latino-americana e do Caribe em Ciências da Saúde (LILACS) e Medical Literature Analysis and Retrieval System (MEDLINE), publicados no período de 2010 a 2021, onde as buscas de dados para o presente trabalho foram realizadas dentro de bases de dados bibliográficos -PubMed, Scielo, BVSMS, LILACS, MEDLINE entre outros. Sendo, portanto, este definido como uma revisão de literatura integrativa, buscando com base em produções cientificas meios para responder satisfatoriamente a problemática apresentada. Amostra: As buscas de dados para o presente trabalho foram realizadas dentro de bases de dados e quanto aos idiomas de pesquisa deu-se preferência á materiais na língua oficial do país, Português, sendo selecionados também artigos em Espanhol. Foram encontradas 100 publicações, das quais aplicando estratégias de seleção os níveis de evidência cientificam, os graus de recomendação, a recorrência de citações do artigo, bem como se deu preferência para os artigos de produção cientifica mais recentes, formando assim uma base amostral de pesquisa composta por 22 artigos. : os resultados demonstraram 03 artigos (13,6%) dos estudos abordaram sobre gerenciamento, seguido de 04 artigos (18,2%) que discutiram sobre a gestão de pessoas, 04 artigos (18,2%) relativos à Atenção Básica, 06 artigos (27,32%) se refere a ética, por conseqüencia, 03

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Ressocialização do enfermeiro gerente

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Capital Estrutural Na Gestão Das Enfermeiras Em Hospitais

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