Resistance to Change Scale--Spanish Adaptation

Psychomotor conditions of bus drivers subjected to noise and vibration in the working environment

“…They are excessive noise, vehicle vibration, exhaust emissions, poor visibility and unfavorable meteorological conditions. It should be added, however, that bus drivers are a professional group subjected to periodic selection [12]. Workers with special psychophysical features are admitted to this type of work, characterized by easiness of adaptation to difficult working conditions.…”

O trabalho em movimento: uma análise das relações de trabalho nas empresas de ônibus do ABC paulista

“…De acordo com Danielle Linhart (2007), ainda que o espalhamento da chamada flexibilização produtiva tenha se dado sob a justificativa da necessidade de superar o abalo econômico causado pelas crises dos anos 1970 por meio de acréscimos na produtividade, ele significou também uma total reestruturação do processo produtivo que aumentou a participação individual do trabalhador no processo, substituindo os antigos laços coletivos entre trabalhadores por uma nova coletividade fabricada pela empresa, one best way, que na verdade é menos uma coletividade de fato do que a junção de indivíduos em um processo de produção uniforme e único.…”

“…Um processo muito parecido ocorreu na cidade de Uberlândia, como descreveu em sua dissertação de mestrado Janaína Ferreira Silva(2007).…”

“…Janaína Ferreira Silva(2007), em sua dissertação de mestrado, em que analisou as relações de trabalho dos motoristas de Uberlândia, notou um outro fenômeno de horas extras conhecido como "dobra", ou seja, quando um motorista era solicitado para trabalhar em dois períodos diferentes dos dias, por vezes incorrendo inclusive em duas jornadas completas. De acordo com a autora, a "dobra" e essas horas extras relacionavam-se diretamente com o número alto de acidentes dos ônibus.…”

“…Janaína Ferreira Silva(2007) observou fenômeno bastante similar. A autora argumenta que, para os motoristas com quem conversou, começar a trabalhar nas empresas de ônibus significou uma melhora financeira, mas também possibilitou a essas pessoas alcançar um emprego formal, o que significou uma mudança de status para essas pessoas.…”