Reseña de “Comportamiento Organizacional. Administración de personas y organizaciones”

Perspectivas interdisciplinarias de la sostenibilidad volumen III

“…Uno de los grandes aportes del modelo, es la integración de comportamientos que son puramente adaptativos y aquellos que son proactivos en un único modelo integral (Griffin et al, 2017). Años más adelante, el mismo autor menciona que el modelo ofrece "un método simple y verídico para medir los logros, reflejar los cambios afines con una intervención o ayuda a evaluar los resultados" (Griffin et al, 2007, p. 229)…”

Análisis comparativo de los niveles de estrés laboral, satisfacción laboral y conciliación trabajo-familia entre los funcionarios de dos instituciones públicas

“…Más tarde, Díaz y Barra (2017) presentan que es un estado interno del individuo y es afectado por las experiencias laborales, siendo una evaluación favorable o desfavorable. O, como lo señalan Griffin et al (2019), una condición que refleja nuestras actitudes y sentimientos hacia nuestro trabajo.…”

Coaching Educativo: Transformación conductual en estudiantes de bachillerato

“…Sin embargo, la ciencia que ha aportado en mayor término al estudio de este aspecto es la Psicología, específicamente la Psicología norteamericana, denominada Psicología conductista. En efecto, según los psicólogos conductistas, el objeto de estudio de la misma es el comportamiento (Álvarez-Silva, Estrella-Marín y Rosas-Baldeón, 2018), en la que dicho comportamiento tiene características físicas, observables, y verificables, en efecto el ser vivo interactúa con el ambiente, y este con él (Galarsi, Medina, Ledezma y Zanin, 2011;Álvarez-Silva, 2018).…”