Representaciones sociales de la Ergonomía en personal directivo

Abstract

La ergonomía se enfoca en el estudio de las interacciones humanas, con el propósito de optimizar el bienestar humano y general. El concepto de ergonomía ha ido evolucionando a enfoques sistémicos que propenden por el adecuado equilibrio entre la economía, la sociedad y el ambiente. Sin embargo, este avance conceptual no siempre se refleja el accionar empresarial, por lo que esta investigación busca analizar la representación social que los directivos empresariales tienen de la ergonomía, para tratar de comprender si este es uno de los factores que afectan el limitado alcance de la ergonomía en países como Colombia. Para ello, se llevó a cabo una investigación cualitativa de enfoque estructural de las representaciones sociales del término ergonomía, en 21 directivos de empresas. En los resultados, se determinó que el núcleo central de la representación social estuvo constituido por los términos “salud, confort, postura”, siendo las categorías “Relación y beneficios” las más referidas. Esta investigación permite concluir que, en los participantes del estudio, la visión de la ergonomía se encuentra más orientada hacia la microergonomía en el dominio de la ergonomía física, evidenciando un limitado conocimiento de los alcances de la ergonomía actual.

Relación entre mala práctica ergonómica y riesgo de lesiones musculoesqueléticas laborales [Relationship between ergonomic malpractice and risk of occupational musculoskeletal injury]

“…Mientras que el presente estudio muestra que un 10% de los trabajadores experimentaron una reducción en su actividad laboral debido al dolor en la espalda baja, dicho artículo (Castillo et al, 2020), revela que el dolor de cuello y mano/muñeca son los que más dificultan el trabajo y restringen las actividades diarias. Estas diferencias resaltan la complejidad del problema del dolor músculo-esquelético en el lugar de trabajo y la importancia de abordarlo desde múltiples perspectivas para implementar intervenciones efectivas de prevención y tratamiento (Morales et al 2021;Guimarães et al 2022;Gómez-Salazar, 2022).…”

Análisis de riesgos posturales en trabajadores del lobby bar de una instalación hotelera

“…La ergonomía es definida por la Asociación Internacional de Ergonomía como la disciplina científica que se ocupa de la comprensión de las interacciones entre los seres humanos y otros elementos de un sistema, y la profesión que aplica la teoría, los principios, los datos y los métodos para diseñar con el fin de optimizar el bienestar humano y general (Goméz-Salazar, 2022). Las condiciones laborales generan situaciones de salud ocupacional, o de riesgos para los trabajadores, de ahí la importancia que se le da a la gestión de riesgos laborales y su continua mejora.…”