Remuneraciones, beneficios e incentivos laborales percibidos por trabajadores del sector salud en el Perú: análisis comparativo entre el Ministerio de Salud y la seguridad social

Pardo, Karim; Andia, Marcelino; Rodríguez, Amor; Pérez, Walter; Moscoso, Betsy

doi:10.17843/rpmesp.2011.282.503

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“…Esta diferencia entre MINSA y EsSalud ha sido reportado anteriormente para varias profesiones de la salud (26) , y resulta de interés, en tanto que puede desanimar a los médicos de trabajar para MINSA, que es el principal prestador de servicios de salud en el país.…”

Section: Discussionunclassified

Ingresos económicos en médicos peruanos según especialidad: Un análisis transversal de la ENSUSALUD 2015

Taype-Rondán

Torres-Román

Herrera-Añazco

et al. 2017

Rev Peru Med Exp Salud Publica

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RESUMENObjetivos. Evaluar la asociación entre tener una especialidad médica y el ingreso económico mensual en médicos peruanos, y comparar los ingresos económicos entre áreas con mayor y menor densidad de médicos en Perú. Materiales y métodos. Se analizaron los datos de la Encuesta Nacional de Satisfacción de Usuarios de Salud realizada en Perú el año 2015. Esta encuesta con nivel de inferencia nacional fue realizada a médicos que laboran en establecimientos de salud de Perú. Se evaluó el ingreso económico considerando todas las actividades remuneradas del médico. Se calcularon las razones de prevalencia crudas y ajustadas (RP y RPa) y sus intervalos de confianza al 95% (IC95%) mediante regresiones de Poisson con varianza robusta, tomando en cuenta el muestreo complejo de la encuesta. Resultados. De 2219 médicos encuestados, se analizaron 2154 (97,0%) observaciones. La frecuencia de ganar >S/ 5000 (1572,3 USD) mensuales fue de 29,1% en médicos generales; 65,6% en especialistas; 63,0% en especialidades clínicas; 70,5% en especialidades quirúrgicas, y 55,7% en otras especialidades. En comparación a los médicos generales, los médicos con especialidades clínicas, quirúrgicas, y otras especialidades, tuvieron más probabilidades de ganar >S/ 5000 mensuales (RPa = 1,44, 1,49, y 1,26, respectivamente). La probabilidad de ganar >S/ 5000 fue mayor en quienes laboraban en departamentos con baja densidad de médicos. Conclusiones. Los ingresos económicos fueron mayores en médicos especialistas que en no especialistas. Los ingresos económicos fueron mayores en departamentos con menor densidad de médicos, lo cual puede animar a que los médicos laboren en dichos departamentos. Palabras clave: Salarios y beneficios; Recursos humanos; Emigración e inmigración (fuente: DeCS BIREME). ECONOMIC INCOME IN PERUVIAN PHYSICIANS ACCORDING TO THE SPECIALTY: A CROSS-SECTIONAL ANALYSIS OF THE ENSUSALUD 2015 ABSTRACTObjectives. To evaluate the relationship between having a medical specialty and the monthly income of Peruvian doctors, and to compare the economic incomes among areas with higher and lower density of medical doctors in Peru. Materials and methods. We analyzed data of the National Satisfaction Survey of Health Users (in Spanish: ENSUSALUD) carried out in Peru in the year 2015. This survey, with a national level of inference, was performed on physicians working at health facilities in Peru. Monthly income was measured considering all paid activities of the physician. Crude and adjusted prevalence ratios (PR and aPR) and their 95% confidence intervals (95% CI) were calculated through Poisson regression models with robust variance, taking into account the complex sampling of the survey. Results. Out of 2 219 Physicians surveyed, 2 154 (97.0%) observations were analyzed. The probability of earning > S/5 000 (1 572.3 USD) per month was 29.1% for general practitioners; 65.6% for specialists; 63.0% for clinical specialists; 70.5% for surgeons, and 55.7% for other specialties. Compared to general practitioners, physicians with clinical, s...

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Section: Discussionunclassified

Ingresos económicos en médicos peruanos según especialidad: Un análisis transversal de la ENSUSALUD 2015

Taype-Rondán

Torres-Román

Herrera-Añazco

et al. 2017

Rev Peru Med Exp Salud Publica

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“…Lo primero que se observa es que esta "fuga de cerebros" se ha dado de manera continua en los últimos diez años, con un mayor incremento en el último quinquenio, situación similar a la de Republica Dominicana y Méxi-co. Este hallazgo sobre la predisposición a migrar en profesionales peruanos estaría asociado con distintos motivos, pero la motivación primaria sería económica (3) , dada la inequidad remunerativa existente en el sistema de salud peruano (4) .…”

Section: Migración De Médicos Peruanosunclassified

Migración de médicos peruanos a España, 2005-2009

Bernardini-Zambrini¹,

Gutierrez²,

Mayta‐Tristán³

2011

Rev Peru Med Exp Salud Publica

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Sr. Editor. La migración de profesionales de la salud es un fenómeno que se ha dado siempre y que ahora, al poder ser cuantificado e incluido en la agenda de la política sanitaria actual, ha cobrado mayor relevancia. En el caso especial de los médicos, este flujo migratorio suele ser unidireccional, esto significa migrar desde un lugar con menor desarrollo socioeconómico a uno donde las condiciones son mejores (1) . Esta situación genera un desafío para los sistemas de salud, ya que el reto es llevar a los profesionales de salud a los lugares con mayor necesidad (2) .En los últimos años ha cobrado relevancia el "efecto llamada" que ha tenido para algunos países de América Latina el sistema de salud español a través del programa de formación MIR -Médico Interno Residente-para la especialización médica. Por otro lado, España es el principal país de destino migratorio de los futuros médi-cos peruanos (3) ; sin embargo, el número total de médi-cos peruanos que han emigrado a España al programa MIR no ha sido cuantificado.Por ello, analizamos la participación de médicos provenientes de Perú en el sistema MIR español durante el periodo comprendido entre los años 2005 -2009 Tabla 1). Un aspecto importante relacionado con las especialidades elegidas es que dos de cada cinco médicos peruanos eligieron una plaza de medicina familiar, proporción que ha ido disminuyendo; por otro lado, el índice de personas que consiguen una plaza en relación con el total de postulantes ha ido decayendo.Estas cifras indican que Perú es el principal país "donante" de médicos al sistema de especialización español. Lo primero que se observa es que esta "fuga de cerebros" se ha dado de manera continua en los últimos diez años, con un mayor incremento en el último quinquenio, situación similar a la de Republica Dominicana y Méxi-co. Este hallazgo sobre la predisposición a migrar en profesionales peruanos estaría asociado con distintos motivos, pero la motivación primaria sería económica (3) , dada la inequidad remunerativa existente en el sistema de salud peruano (4) .En el flujo de migración de un país a otro, el efecto de filtro lo establece el país receptor, a través de la regulación según sus necesidades. Por lo cual es importante considerar que el flujo de salida se mantendrá constante mientras las condiciones en el mercado receptor sean favorables; en todo caso, una regulación más estrecha hará que quienes puedan optar a esas plazas sean

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“…A study conducted by Carvajal et al [23] also showed this disparity in pharmacists in the United States; men had better income than their female counterparts. In Peru, another study [24] found that the type of contract conditioned salary disparity, but studies that show other factors involved in these pharmacist wage differences have not been found.…”

Section: Introductionmentioning

confidence: 97%

Peruvian pharmacist employment and wage: gender, university and type of job influences

Chacaltana¹,

Pari²,

Cuba³

et al. 2019

jrp

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Wage is a key element for the performance of the health professional. Because of that, an observational study was carried out based on the secondary analysis of the main results from the "National Survey of University Graduates and Universities (NSUGU), 2014" to identify the conditioning factors of inequality in accessing to the labor market and low wage of Peruvian pharmacists. Chi square, crude Odds Ratio (cOR) and adjusted Odds Ratio (aOR) with 95% confidence interval were calculated. In the bivariate analysis the work not related to pharmaceutical training exposed pharmacists to almost four and a half times the risk of a remuneration lower than 1000 PEN compared to those who had a job related to their professional training (cOR=4.473) and it increased to six times in the multivariate analysis (cOR=5.938). Women were less likely to have this remuneration than men (cOR = 0.544) and maintained this characteristic in the multivariate analysis. The graduation from a public university was a protective factor of remuneration lower than 1000 PEN in the multivariate analysis, but not in the bivariate analysis. Women and graduates from public universities are more likely to be unemployed, while exposure to low income is measured by occupation not related to professional training.

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Remuneraciones, beneficios e incentivos laborales percibidos por trabajadores del sector salud en el Perú: análisis comparativo entre el Ministerio de Salud y la seguridad social

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Ingresos económicos en médicos peruanos según especialidad: Un análisis transversal de la ENSUSALUD 2015

Ingresos económicos en médicos peruanos según especialidad: Un análisis transversal de la ENSUSALUD 2015

Migración de médicos peruanos a España, 2005-2009

Peruvian pharmacist employment and wage: gender, university and type of job influences

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