Religion's contribution to health

Meserve, Harry C.

doi:10.1007/bf01532663

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“…De los muchos destinatarios que podemos considerar como potenciales beneficiarios de la espiritualidad y del factor religioso sobre su salud, de forma específica, desde la antropología del trabajo, nos centraremos en el ámbito laboral y la población trabajadora. Como dice Meserve (1974), ninguna persona puede vivir sola: nos encontramos a nosotros mismos y llegamos a la autorrealización a medida que nos relacionamos con otras personas y grupos con los que compartimos amor, responsabilidad, trabajo, sufrimiento, risa, disfrute, creación, e incluso creencias sobre lo divino y lo humano. Levin y Markides (1985) consideran que el tema central de todo este asunto es la pregunta: "¿Qué es la religión?".…”

Section: Introducción Y Justificaciónunclassified

Espiritualidad y salud laboral

González

2021

RAE

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Este artículo analiza la relación entre salud, trabajo, y el papel de la espiritualidad en el entorno laboral. Desde el momento en que nos relacionamos con otras personas y grupos con los que compartimos creencias, sentimientos y valores podemos entender que el factor religioso podría tener un correlato significativo para la salud. En este artículo se realiza un estado de la cuestión, con el objetivo de analizar la espiritualidad en el puesto de trabajo y su influencia en la salud laboral en las organizaciones. Los datos muestran que existen factores como la libertad religiosa, las prácticas y creencias en el lugar de trabajo, o la específica participación de las mujeres en este ámbito que tienen una correlación con aspectos como la discriminación en el trabajo y el aumento de la resiliencia laboral. Las conclusiones indican que la conciliación entre religión y trabajo puede ser un camino para mejorar la salud laboral de los trabajadores y de las organizaciones.

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