Relación entre condiciones de trabajo con la calidad de vida relacionada con la salud de trabajadores de enfermería y medicina de unidades de cuidados intensivos durante la pandemia COVID 19 en Santa Marta, Colombia

Abstract

Objective: To determine the relationship between working conditions and dimensions of health-related quality of life during the COVID 19 pandemic among nursing and medical staff in intensive care units in Santa Marta, Colombia.Method: Cross-sectional analytical study. The sample consisted of 110 health professionals (physician and nurses) selected by non-probability sampling. The MOS-36 questionnaire was used.Results: The respondents were mostly female (69.09%), with children (64.54%), living with their nuclear family (90.00%), nursing assistant (59.09%), followed by nurses (23.63%) and physicians (17.27%), with postgraduate degrees (13.63%), with chronic illness (14.54%) and with multiple jobs (93.63%). The dimensions of quality of life with the best perception were physical functioning (M: 85.69, SD: 19.04) and role emotional (M: 81.79, SD: 33.92), while a lower mean was found in the vitality dimension (M: 59.95, SD: 17.51). The variables age, sex (male), having children, suffering from a chronic disease, profession (physician), hiring format, multi-employment, seniority at work and service seem to negatively influence workers' mental and physical health.Conclusions: The mental component was the most affected. The health-related quality of life in the study group is generally evaluated as good; and this showed to be related to working conditions, meriting the design and implementation of strategies to minimize the impact of work on the health and integrity of health care professionals. Objetivo: Determinar la relación entre las condiciones de trabajo y las dimensiones que integran la Calidad de Vida Relacionada con la Salud durante la pandemia COVID 19 en los trabajadores de enfermería y medicina de las Unidades de Cuidados Intensivos de Santa Marta, Colombia.Métodos: Estudio analítico de corte transversal. La muestra estuvo comprendida por 110 profesionales sanitarios (médicos y enfermeros) seleccionados mediante muestreo no probabilístico. Se empleó el cuestionario MOS-36.Resultados: Los encuestados fueron en su mayoría de sexo femenino (69.09%), con hijos (64.54%), conviven con su familia nuclear (90.00%), de profesión auxiliar de Enfermería (59.09%), seguido por Enfermeros(as) (23.63%) y médicos (17.27%), con posgrados (13.63%), con enfermedad crónica (14.54%) y con poliempleo (93.63%). Las dimensiones de la calidad de vida con mejor percepción fueron Función Física (M: 85.69, DE: 19.04), y Rol Emocional (M: 81.79, DE: 33.92), mientras, se encontró una media más baja en la dimensión Vitalidad (M: 59.95, DE: 17.51). Las variables edad, sexo (masculino), tener hijos, padecer una enfermedad crónica, profesión (médico), formato de contratación, poliempleo, antigüedad laboral y en el servicio, parecen influir negativamente sobre la salud psíquica y física de los trabajadores.Conclusión: El componente mental fue el más afectado. La calidad de vida relacionada con la salud en el grupo de estudio es en general evaluada como buena; y esta mostró relacionarse con las condiciones de trabajo, ameritando del diseño e implementación de estrategias para minimizar el impacto del trabajo sobre la salud y la integridad del trabajador.

Calidad de vida relacionada con la salud en estudiantes de tecnicatura en enfermería

“…10,15,16 El SF-36 cuenta con un alfa de Cronbach de 0,93, lo cual implica que tiene una alta consistencia para medir la CVRS. 17 El SF-36 es un instrumento de carácter autoadministrado para su aplicación y requiere de un tiempo aproximado de 20 minutos para ser completamente diligenciado. Los reactivos que componen el constructo son respondidos mediante una escala tipo Likert de entre dos y seis alternativas de respuesta las cuales responden a ocho dimensiones o escalas multi-ítem (Función física, Rol físico, Dolor corporal, Salud general, Vitalidad, Función social, Rol emocional y Salud mental) y una pregunta que no responde a ninguna dimensión denominada Transición del estado de salud.…”

“…Relativamente ao autocuidado, verificou-se uma baixa prevalência de tabagismo (18,14%) e uma alta prevalência de sedentarismo (67,16%), a maioria foi ao médico duas vezes por ano (58,33%) e fez análises sanguíneas anuais (57,35%). Ao analisar as dimensões que compõem a qualidade de vida relacionada com a saúde, verificou-se que a Função Física foi a mais bem classificada com uma média de 89,95 (DP: 13,45), enquanto a Vitalidade obteve a classificação mais baixa com uma média de 49,12 (DP: 17,24). Conclusões: Com exceção da Vitalidade, todas as dimensões avaliadas foram avaliadas positivamente.…”

Calidad de Vida Relacionada con la Salud en Enfermeros de Unidad de Cuidados Intermedios Moderados Pediátricos

“…El término CVRS deriva del concepto de calidad de vida, introducido por el economista J. K Calbraith y que se extendió al ámbito de las ciencias de la salud (Zheng et al, 2021). Desde entonces se ha usado para evaluar los resultados de la atención en salud y del efecto de la evolución de las enfermedades desde la perspectiva del paciente, y ha sido incorporada en el espacio laboral para analizar el efecto de las condiciones del trabajo sobre el funcionamiento social, físico, cognitivo, el cuidado personal y el bienestar emocional del trabajador (Alfonso Urzúa, 2010;Canova-Barrios & Oviedo-Santamaría, 2021;Canova-Barrios et al, 2023).…”

“…En los últimos años se ha brindado un especial interés a las condiciones laborales dado que pueden funcionar como promotoras de la salud o como causantes de enfermedad en los trabajadores (Calero Martín de Villodres et al, 2012). En el caso de los profesionales sanitarios, se ha descrito que el deterioro en la CVRS se vincula con un debilitamiento de los servicios hospitalarios y con el aumento en la morbimortalidad de los sujetos de atención (Pelliciotti & Kimura, 2010;Canova-Barrios et al, 2023), y puesto que el personal de enfermería representa más de la mitad de la fuerza de trabajo del sector sanitario (Organización Panamericana de la Salud, 2019), es indispensable analizar las variaciones en su estado de salud para detectar desviaciones que puedan colocar su bienestar e integridad en riesgo.…”

“…Algunos servicios hospitalarios han sido vinculados con un mayor efecto sobre la salud del trabajador, principalmente las denominadas áreas cerradas como las Unidades de Cuidados Críticos y Cuidados Intermedios, en las cuales los factores psicosociales y ergonómicos se hayan presentes en gran medida (Canova-Barrios et al, 2023). Al respecto un estudio realizado en Colombia y que incluyó a 110 profesionales médicos y de enfermería, halló un deterioro en aspectos como la vitalidad y un alto índice de dolor corporal en los encuestados, vinculado con variables como el sexo, la edad, el poliempleo y la antigüedad laboral (Canova-Barrios et al, 2023), mientras, otro estudio realizado en China en el cual se incluyó a 2997 profesionales de la salud de áreas pediátricas, halló que durante la pandemia de COVID-19 se evidenció un deterioro en la CVRS de los encuestados con un mayor impacto en la dimensión de preocupación, haciendo indispensable el análisis de esta problemática.…”