Relación entre clima organizacional y síndrome de burnout en el servicio de emergencia de un hospital Categoría III-2. Lima, Perú 2015

Chuquiyauri, Zenaida Solís; Eslava, Luisa Zamudio; Kasano, Juan Matzumura; Crespo, Hugo Gutiérrez

doi:10.24265/horizmed.2016.v16n4.06

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“…También se encontró asociación de mayor riesgo en este ítem (influencia sobre el trabajo) en el caso de tener menor edad, menor número de hijos y menor tiempo de trabajo en la institución, la asociación con la edad y el tiempo de servicio en la institución podría reflejar la jerarquía que funciona dentro de los profesionales de salud, donde los más antiguos tienen más impacto dentro de las decisiones, y el número de hijos reflejaría el impacto protector de la familia que ya ha sido discutido previamente. En cuanto a la sub-dimensión nivel de integración con la empresa se encontró mayor riesgo psicosocial en el caso de menor cantidad de horas recreativas, podría considerarse entonces que un tiempo adecuado de actividad recreativa es un factor necesario para mantener una buena salud mental y emocional favoreciendo la integración con la institución como un factor moderador positivo (21,24,27) .…”

Section: Discussionunclassified

Factores de riesgo psicosociales en médicos especialistas en hospital de nivel terciario de Lima-Perú

Marcilla-Truyenque

Ugarte‐Gil

2020

Rev Fac Cien Med Univ Nac Cordoba

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Objetivo: Determinar la presencia y factores asociados a factores de riesgo psicosociales en médicos de un hospital de nivel terciario en Lima-Perú.Método: Estudio transversal en un hospital de nivel terciario que incluyó médicos del departamento de emergencia y del departamento de enfermedades sistémicas (dermatología, endocrinología, inmunología y reumatología). Se evaluaron los factores de riesgo psicosociales usando el cuestionario SUSESO/ISTAS 21, y como posibles factores asociados se incluyeron características demográficas, familiares, horas de sueño, de la actividad recreativa y laborales. Los factores de riesgo psicosociales se analizaron como cinco dimensiones globales y sus respectivas sub-dimensiones.Resultados: Se incluyeron 62 médicos; los factores más afectados fueron Exigencias Psicológicas (69.4% en riesgo alto) y Apoyo Social en la Empresa y Calidad de Liderazgo (48.4% en riesgo alto). Un riesgo bajo en la dimensión de Apoyo Social en la Empresa y Calidad de Liderazgo se asoció con más horas de trabajo por mes fuera de la instititución (195.0 vs 78.7, p=0.024). Un riesgo bajo en la dimensión de Trabajo Activo y Posibilidades de Desarrollo se asoció con un mayor número de horas de actividades recreativas (24.9 vs 11.1; p=0.041) y más de 75 minutos de actividad física severa (35.3% vs 5.6%; p=0.037). Y, un riesgo bajo en la dimensión de Compensaciones con la edad (47.2 vs 44.3, p=0.043).Conclusiones: Una mayor edad, el mayor número de horas dedicado a actividades recreativas, así como para ejercicio intenso, y una mayor posibilidad de trabajar fuera de la institución se asocia con un menor riesgo psicosocial.

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