Relação entre o treinamento e desenvolvimento humano e o melhor desempenho das organizações

Abstract

Diante da alta competitividade do mercado, as organizações têm sido impulsionadas a buscarem por estratégias capazes de aumentar o seu desempenho organizacional. Dessa forma, por intermédio desta pesquisa, teve-se como propósito investigar: qual é a influência do treinamento e do desenvolvimento humano na melhora do desempenho organizacional? Assim, teve-se como objetivo geral apresentar o treinamento e o desenvolvimento humano como estratégias organizacionais para a melhoria do desempenho das organizações. Posto isso, este artigo teve como metodologia a pesquisa bibliográfica, de natureza básica, abordagem qualitativa e fins exploratórios, por meio da qual foi possível concluir que o treinamento e o desenvolvimento humano maximizam a produtividade e eficiência da organização.