“…Heavy workload (Ivy et al, 2021) Leadership (Andrea Niederhauser et al 2020;Andrea et al, 2019;Fakih et al, 2013) Understaffing (Jane, 1997) Positive attitude (Dawa et al, 2019;Ivy et al, 2021;Andrea et al, 2019) Lack of supervision (Jane, 1997) Betterr education (Anns et al, 2020;Manisha et al, 2015;Ndomba et al, 2008;Kelly, 2020;Niederhauser et al, 2019;Drekonja et al, 2009;Viswanathan et al, 2015;Dawa et al, 2019;Shaver et al, 2018;Hernandez et al, 2019) Lack of attention to guidelines (Andrea Niederhauser et al 2020;Ivy et al, 2021) Teamwork (Andrea Niederhauser et al 2020;Andrea et al, 2019;Viswanathan et al, 2015;Dawa et al, 2019;Shaver et al, 2018;Hernandez et al, 2019;Mary et al, 2015) Lack of knowledge (Kose et al, 2016;Opina & Oducado, 2014;Shah et al, 2017) Technique training and information technology support (Balu et al, 2021;Ivy et al, 2021;Mary et al, 2015;Shaver et al, 2018) Physician variability in IUC practice by diagnosis (Mary et al, 2015) Advocacy for nurse-driven protocol (Andrea Niederhauser et al 2020;Conner, 2013) Nursing variability in IUC placement technique (Mary et al, 201...…”