“…(Santa-Maria; Vermeulen; Baumgartner, 2021), (Scarpellini, 2021), (Schulz et al, 2021), (Boldrini;Antheaume, 2021), (Palmié et al, 2021), Dmari, 2021), (Salvador et al, 2021a), (Corral-Marfil, et al, 2021), (Nußholz et al, 2020), (Cantele;, (Hofmann;Jaeger-Erben, 2020), (Hofmann, 2019), ,, (Zucchella; Previtali, 2019), , (Mattos; Albuquerque, 2018), (CNI, 2018), (Ellen Macarthur Foundation, 2018a), (BSI, 2017), (Lewandowski, 2016), (Ellen Macarthur Foundation, 2015), (Ellen Macarthur Foundation, 2013a) Criar ambientes que propicie a interação entre todos os colaboradores e parceiros do ecossistema onde não existem restrições ao pensamento livre com o intuito de formar equipes multidisciplinares que propõem soluções circulares incentivando e apoiando a criação de inovações circulares. (Mogos, et al, 2021), (Hofmann;Jaeger-Erben, 2020), (Leder;Kumar;, (CNI, 2018), (Circular Design Guide, 2018), (BSI, 2017), (Ellen Macarthur Foundation, 2015), (Mentink, 2014) Fonte: autora Com relação ao modelo A, 33,3% dos requisitos referentes a cultura e valores estão implementados em larga escala e buscando melhorar e 66,7% dos requisitos de MNC estão implementados na fase piloto (ver tabela 1).…”