“…Dessa forma, o professor precisa estar preparado para ajudar os superdotados a adquirirem competências no campo tecnológico, tais como manusear inovações emergentes, selecionar informações relevantes para a pesquisa, buscar profundidade e complexidade no conteúdo, e transferir conhecimento (Pyryt, 2009;Shaunessy, 2007;Siegle, 2005 Os resultados desses estudos apontam que professores bem preparados e comprometidos com o trabalho podem influenciar o aluno a buscar melhor desempenho acadêmico e bem estar emocional. Em síntese, pesquisadores elencam como características desejáveis em professores que promovem talentos ou atuam em classes para superdotados: (a) habilidades cognitivas, que incluem o profundo conhecimento da disciplina, flexibilidade e facilidade de trabalhar com conceitos abstratos; (b) habilidades sociais, que se referem às interações com a comunidade escolar, promoção de ambiente escolar favorável, em que há relações positivas, senso de humor, preocupação com a aprendizagem e realização do sucesso, respeito às ideias, atenção aos alunos, empatia, confiança, boas expectativas de si mesmo e de seus alunos; e (c) habilidades relacionadas à prática pedagógica, como criatividade para ensinar, entusiasmo e paixão pelo assunto, apresentação de conteúdos significativos e desafiadores, de forma a envolver os alunos na aprendizagem e contribuir para reforçar sua autoeficácia na execução das atividades propostas na sala de aula (McCoach & Siegle, 2003;Oliveira & Alencar, 2008;Porath, 2009;Robinson et al, 2007;Siegle et al, 2013;Thompson & Shamberger, 2012;VanTassel-Baska et al, 2008).…”