O direito ao acesso por parte das Pessoas com Necessidades Especiais tem sido uma das pautas mais abordadas nos últimos anos, mas essa acessibilidade precisa também ser discutida no âmbito do acesso ao trabalho. Já existe uma Lei de cotas para serem seguidas pelas empresas, mas ainda não é totalmente eficaz. No âmbito das empresas de Construção Civil, tem sido um grande desafio incluir funcionários portadores de necessidades especiais, sendo esse um dos motivos que justificam a relevância deste estudo. Diante disso, objetiva-se, com esse artigo, abordar os desafios e perspectivas para a inclusão de Portadores de Necessidades Especiais. Para tanto, a partir de uma pesquisa bibliográfica, foram analisados livros, artigos e relatórios que ilustram o panorama nesse segmento no que diz respeito à inserção de funcionários portadores de necessidades especiais. Verificou-se que é possível contratar Portadores de Necessidades Especiais em empresas de construção civil, mas há a necessidade de subsídios técnicos para a inserção destes. É necessário seguir as matrizes de viabilidade, levando em consideração o tipo de deficiência e a função a ser designada. Tem-se como norte a seguinte pergunta-problema: de que forma os Portadores de Necessidades Especiais têm as suas demandas atendidas no contexto laboral?