“…Prema Tadić i sar (2021) nakon što je nastupila Četvrta industrijska revolucija, nameće se potreba za implementacijom Kvaliteta 4.0., koji iziskuje veća ulaganja i znanja. Jedan od najvećih izazova uvođenja Kvaliteta 4.0 upravo predstavljaju primena savremene tehnologije, obuka zaposlenih, i donošenje ispravnih odluka [31]. Tradicionalno, obuka iz interkulturalne medicine se fokusirala na kategoričan pristup, opisujući relevantne stavove, vrednosti, verovanja i ponašanja određenih kulturnih grupa.…”